支行業(yè)務拓展部主管
    招聘類別：社會招聘
    工作性質：全職
    工作地點：
    上海市
    薪資范圍：面議招聘人數(shù)：1職位分類：上海分行發(fā)布時間：2014-01-24截止時間：工作職責： （一）企業(yè)金融
    1.管理支行本部業(yè)務拓展團隊；
    2.制訂業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上級研究、擬定重點客戶授信、融資方案；
    3.為客戶提供較高水平的金融服務，對支行完成業(yè)務指標承擔責任；
    4.對所管理的客戶授信情況進行風險評估；
    5.覆審下屬提交之放審書或業(yè)務報告（視需要）；
    6.負責大額授信戶及關鍵客戶的營銷及維護；
    7.對業(yè)展人員填寫的“工作日志”及“客戶聯(lián)系報告表” 出具意見；
    8.協(xié)調與本行其它部門的工作關系；
    （二）個人金融
    1.制定支行個金業(yè)務工作計劃、業(yè)務發(fā)展策略；
    2.制定營銷方案并監(jiān)督營銷方案的實施情況；
    3.帶領部內員工做好個金產品(包括個人電子銀行)的營銷工作，拓展理財客戶，完成上級下達的各項業(yè)務指標；
    4.發(fā)展理財客戶，特別是高端客戶，指導員工向客戶提供專業(yè)、優(yōu)質的理財服務 ；
    5. 維護與優(yōu)質客戶的良好合作聯(lián)系；
    6. 協(xié)助、指導下屬員工做好客戶關系管理工作 ；
    7. 做好客戶意見、市場反映的收集工作，并及時向上級報告；
    8.根據(jù)市場特點及客戶需求，提供理財產品設計的建議/意見；
    9. 協(xié)調與支行相關部門、分行之間的工作及配合；
    10. 組織學習相關法律法規(guī)、各項業(yè)務規(guī)定及銀行風險管理政策、流程，確保內部操作合法合規(guī)；
    （三）持續(xù)優(yōu)化內部操作流程；
    （四）識別、控制工作中存在的各類風險，及時向上級匯報，并因應情況制定及落實整改措施
    （五）做好部內員工的培訓和業(yè)務指導；
    （六）完成上級安排的其它工作。
    任職資格： 學歷/專業(yè)：
    大學或以上學歷
    工作經驗：
    5年或以上銀行工作經驗，3年或以上銀行營銷工作經驗，并曾在督導崗位工作不少于2年；熟悉企、個金業(yè)務。
    其它技能：
    1.管理能力：具備金融類相關管理工作經驗，具備良好的團隊管理能力；
    2.專業(yè)能力：熟悉經濟法規(guī)、金融業(yè)務管理知識及監(jiān)管要求，具有獨立的授信能力和市場拓展能力，具備敏銳的市場分析、判斷能力；
    3.具良好的組織協(xié)調及策劃分析能力；
    4.營銷能力及溝通能力比較突出；
    5.擁有良好的社會資源與客戶資源者優(yōu)先。
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