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        2014年招商銀行總行招聘效能管理崗啟事

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            1、負責建立運營績效管理體系,搭建績效管理平臺,制定運營條線績效考核辦法;
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            任職要求:
            1、年齡35周歲以下,具有全日制大學本科及以上學歷,金融、統(tǒng)計、數學、信息、計算機、經濟、管理、等專業(yè);
            2、3年以上金融業(yè)相關經驗,熟悉商業(yè)銀行業(yè)務流程;
            3、具有扎實的數理功底和良好的文字表達能力,能熟練運用EXCEL、PPT等工具,擅長數據統(tǒng)計與分析,擅長撰寫相關分析報告;
            4、掌握項目管理基礎知識,有項目實施管理經驗者優(yōu)先;
            5、具有較強的學習、分析和創(chuàng)新能力,具備較強的責任心和團隊精神;
            6、品行端正、無不良記錄。
            所屬機構: 總行
            招聘部門: 運營管理部
            工作地點: 深圳
            截止日期: 2014-11-24
            筆試地點: 深圳
            崗位申請請登錄:http://career.cmbchina.com/Position.aspx?id=5022