恒豐銀行福州分行社會招聘啟事
    恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。
    恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。
    近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應用獎”。
    恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。
    恒豐銀行福州分行于2010年10月開業(yè)，立足本土，為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務，為員工提供廣闊發(fā)展平臺。目前，福州分行轄設泉州分行、龍巖分行、漳州分行、鼓樓支行、福清支行、臺江支行、福建自貿(mào)試驗區(qū)福州片區(qū)支行、晉安支行、泉州泉港支行、福建省立金山醫(yī)院社區(qū)支行等10家分支機構。
    因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
    一、招聘基本條件
    （一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。
    （二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
    （三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
    （四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
    （五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
    二、招聘崗位及任職資格
    （一）漳州分行副職
    1.工作地點：漳州市。
    2.招聘人數(shù)：1人。
    3.工作職責：
    （1）協(xié)助漳州分行行長開展各項工作。
    （2）圍繞年度經(jīng)營計劃，在總行及上級行各條線制度指引下，協(xié)助分行行長管理、決策、指導各項業(yè)務發(fā)展。
    （3）協(xié)助分行行長推進市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總行及上級行各條線工作指引。
    （4）根據(jù)市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強分行業(yè)務的風險管理。
    （5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
    4.任職資格要求：
    （1）50周歲（含）以下（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年3月31日），本科（含）以上學歷。
    （2）具備5年（含）以上相關崗位工作經(jīng)歷，具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年。
    （3）具有較強的市場拓展能力、團隊管理能力和豐富的社會資源。
    （4）掌握國家法律、經(jīng)濟金融方針政策，熟悉銀行各類業(yè)務。
    三、報名須知
    （一）報名截止時間：2021年6月30日。
    （二）應聘方式：
    應聘者請下載簡歷模板，《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，以“福州分行+工作地點+**崗位+姓名”命名，發(fā)送至zhouliyun@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
    （三）其他事項：
    1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
    2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
    3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經(jīng)應聘人員同意后可按規(guī)定改報符合招聘條件的其他職位。
    4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
    5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
    6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應聘人員同意，可予以調(diào)整。應聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
    四、聯(lián)系方式
    聯(lián)系人：周老師。
    咨詢電話：0591-28081033。
    郵箱：zhouliyun@hfbank.com.cn。
    來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/287922.shtml