為解決我縣中小學教師隊伍特別是農(nóng)村中小學教師年齡老化、專業(yè)結構不合理的突出問題，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定按照國家、自治區(qū)制定的有關政策招聘一批特設崗位教師，充實到現(xiàn)有教師隊伍。為做好招聘工作，特制定本工作方案。
    一、指導思想
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以優(yōu)化農(nóng)村中小學教師隊伍結構、提高教師隊伍整體素質為目標，根據(jù)公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)的原則，公開招聘一批政治思想好、業(yè)務能力強的特崗教師充實到農(nóng)村中小學教師隊伍，為進一步提高我縣中小學校的辦學質量和效益提供師資保證和人才支持。
    二、成立招聘工作領導小組
    成立德?？h2014年特崗教師招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責招聘工作的日常事務。辦公室設在縣教育局。
    三、崗位設置及條件
    （一）崗位設置(60個)
    1.農(nóng)村初中(15人)：生物2人、歷史3人、地理3人、英語2人、體育1人、音樂2人、美術2人。
    2.農(nóng)村小學(45人)：語文15人、數(shù)學15人、英語4人、信息1人、體育4人、音樂6人。
    （二）聘用條件
    1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德；
    2.應聘小學教師崗位須具備大學?？飘厴I(yè)及其以上學歷；應聘初中教師崗位須具備大學本科畢業(yè)及其以上學歷；
    3.符合教師資格條件要求；
    4.年齡在30周歲以下；
    5.身體健康，能適應教育教學工作需要。
    四、招聘時間安排
    2014年7月15日—7月23日
    五、招聘對象
    經(jīng)網(wǎng)上報名且已通過資格審查的區(qū)內(nèi)、外應、歷屆大學本、專科畢業(yè)生。
    六、招聘程序及辦法
    （一）對應聘人員的資格、條件進行核實
    1.已通過區(qū)教育廳資格審查的應聘人員持身份證、學歷證、教師資格證及個人自薦材料的原件及復印件（各一份）于2014年7月19日前到縣教育局人事股報到。
    2.由縣招聘工作領導小組辦公室組織相關人員對應聘人員提供的材料進行審查確認。
    （二）試講
    1.試講的對象
    已通過區(qū)教育廳資格審查且經(jīng)縣招聘工作領導小組辦公室審查確認的所有應聘人員。
    2.試講的內(nèi)容和辦法
    試講內(nèi)容以小學、初中的相關教材為主。由應聘人員根據(jù)自己所學的專業(yè)學科，經(jīng)抽簽選定試講內(nèi)容及順序，并個體封閉備課1個小時后到指定的地點進行20分鐘的試講。試講評審組根據(jù)課堂教學的有關評價標準對試講人員進行教學能力評價。
    試講時間：7月21日
    試講地點：德保初中
    試講結束后，由縣招聘中小學教師工作領導小組公布參加試講人員的成績。
    （三）體檢
    根據(jù)應聘人員的試講結果，以1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員名單，由縣招聘工作領導小組組織受檢人員到縣人民醫(yī)院參加統(tǒng)一體檢。體檢參照《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》進行，根據(jù)醫(yī)療部門的鑒定認定合格和不合格。接受體檢人員因體檢不合格造成體檢人員名額空缺的，在參加同一崗位競爭的人員中擇優(yōu)依次遞補體檢人員名單。
    體檢時間：7月23日
    （四）擬定聘用人員名單
    對經(jīng)試講和體檢合格者，從高分到低分確定擬聘人員，報自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳審核通過后在“全國特崗招聘網(wǎng)”進行公示，然后按管理權限辦理有關聘用手續(xù)，聘期為3年。
    七、聘用管理
    所有被聘用的特設崗位教師的人事管理、工資待遇及三年聘期結束后的有關工作安排均嚴格按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。