面試加權(quán)計算辦法，在面試中，如同一科目人數(shù)較多需分場進(jìn)行時，為了確保面試工作的公平、公正而采取的一種辦法。即：考生面試成績=（本科目總平均分÷該考場平均分）×該考生面試分?jǐn)?shù)。
    例如：音樂設(shè)立兩個考場，是同一個科目，因此音樂的面試成績需要乘一個加權(quán)數(shù)。
    音樂考場A：總分：1522.42，實(shí)際參考人數(shù)20人，考場平均分76.12。
    音樂考場B：總分：1494.88，實(shí)際參考人數(shù)18人，考場平均分83.05。
    兩個考場總分為3017.30，總參考人數(shù)為38人，則本職位總平均分為79.40。
    根據(jù)上述計算公式，這兩個考場的加權(quán)數(shù)分別為：
    音樂考場A的加權(quán)系數(shù)：79.40÷76.12=1.04
    音樂考場B的加權(quán)系數(shù)：79.40÷83.05=0.96
    加權(quán)系數(shù)保留兩位小數(shù)，四舍五入。
    考生的最后面試成績=該考生的面試分?jǐn)?shù)×該考場的加權(quán)系數(shù)。
    考生的最后面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)第四位，四舍五入。