在線網(wǎng)校：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<
    考試書(shū)庫(kù)：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<
    網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類
    等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。
    各有關(guān)單位：
    為進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)“三支一扶”、“西部計(jì)劃”服務(wù)畢業(yè)生的管理服務(wù)，做好服務(wù)期滿人員的考核安置工作，根據(jù)甘人通〔2006〕59號(hào)文件、甘團(tuán)聯(lián)發(fā)〔2013〕1４號(hào)文件精神，現(xiàn)就2013、2014年選派的“三支一扶” 、“西部計(jì)劃”畢業(yè)生考核工作安排如下：
    一、考核對(duì)象
    對(duì)2013年選拔的“三支一扶” 、“西部計(jì)劃”服務(wù)畢業(yè)生組織進(jìn)行服務(wù)期滿考核，對(duì)2014年選拔的“三支一扶” 、“西部計(jì)劃”畢業(yè)生進(jìn)行年度考核。
    二、考核內(nèi)容
    考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。具體為：政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)；工作態(tài)度、工作作風(fēng)、敬業(yè)精神；工作能力、創(chuàng)新能力；完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，以及群眾滿意程度；遵紀(jì)守法、遵守單位規(guī)章制度及廉潔自律情況。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。
    三、考核方法和程序
    2013年選拔的“三支一扶”人員服務(wù)期滿考核由我局統(tǒng)一組織，“西部計(jì)劃” 人員服務(wù)期滿考核由我局配合團(tuán)縣委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，按照個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話的程序進(jìn)行?？己藭r(shí)派人組成考核小組，在服務(wù)單位組織召開(kāi)干部職工會(huì)議，由“三支一扶” 、“西部計(jì)劃”服務(wù)人員進(jìn)行大會(huì)述職，然后組織參會(huì)人員及相關(guān)人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，最后考核組進(jìn)行個(gè)別談話，主要了解“三支一扶” 、“西部計(jì)劃”人員在服務(wù)期間的工作表現(xiàn)。由考核小組和服務(wù)單位根據(jù)考核情況確定考核結(jié)果。
    2014年選拔的“三支一扶” 、“西部計(jì)劃”人員年度考核工作由服務(wù)單位參照服務(wù)期滿人員的程序組織進(jìn)行，并確定和上報(bào)考核結(jié)果。
    四、其它事宜
    考核結(jié)束后，分別填寫(xiě)“三支一扶”或“西部計(jì)劃”服務(wù)人員考核登記表，并將個(gè)人工作總結(jié)和考核表于9月28日前報(bào)我局備案，考核表存入個(gè)人檔案。
    服務(wù)期滿考核合格以上的，按照就地就近的原則安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位。年度考核合格以上的，繼續(xù)參加“三支一扶”、“西部計(jì)劃”服務(wù)?？己藶榛竞细竦?，服務(wù)期相應(yīng)延長(zhǎng)一年；考核不合格的，解除服務(wù)協(xié)議，自謀職業(yè)。
    對(duì)“三支一扶”、“西部計(jì)劃”服務(wù)人員進(jìn)行年度考核和服務(wù)期滿考核，是加強(qiáng)“三支一扶”、“西部計(jì)劃”人員管理服務(wù)的重要措施，考核結(jié)果是“三支一扶”、“西部計(jì)劃”人員享受就業(yè)優(yōu)惠政策和安置的重要依據(jù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位一定要高度重視，精心組織，及時(shí)通知服務(wù)人員按時(shí)按要求做好考核準(zhǔn)備，組織召開(kāi)好述職測(cè)評(píng)會(huì)議，準(zhǔn)確定量定性評(píng)價(jià)，確定好考核結(jié)果，確保考核工作順利進(jìn)行。