根據(jù)《鹽山縣人社局鹽山縣教育局2018年公開招聘中小學(xué)教師方案》文件精神，特制定本實(shí)施方案。
一、基本原則
1、公平、公正、公開、擇優(yōu);
2、嚴(yán)肅認(rèn)真，科學(xué)組織，規(guī)范管理，安全保密;
3、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一內(nèi)容。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
面試工作由鹽山縣2018年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。
三、面試考點(diǎn)設(shè)置和時(shí)間安排
面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年8月16日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、近期同版小二寸照片兩張、如2018年特崗初審時(shí)未提供畢業(yè)證和教師資格證原件，請(qǐng)同時(shí)提供其原件及復(fù)印件。
面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：鹽山縣教育局109室
面試地點(diǎn)：鹽山縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)(總校)
面試時(shí)間：2018年8月18日上午7:00前到面試地點(diǎn)集合
參加面試對(duì)象
已報(bào)名參加鹽山縣2018年中小學(xué)教師招聘，且特崗筆試成績達(dá)到所報(bào)學(xué)科最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者。
| 學(xué)段 | 小學(xué) | 初中 | ||||||||||
| 學(xué)科 | 語文 | 英語 | 數(shù)學(xué) | 音樂 | 美術(shù) | 語文 | 數(shù)學(xué) | 英語 | 物理 | 化學(xué) | 歷史 | 地理 |
| 最低分?jǐn)?shù)線 | 84 | 78 | 84 | 76.5 | 88.5 | 84 | 85 | 82.5 | 75 | 78 | 86 | 84 |
五、面試內(nèi)容
面試采取說課方式進(jìn)行，說課時(shí)間10分鐘，說課內(nèi)容為目前正在使用的九年義務(wù)教育教材。報(bào)考初中教師崗位的考生，選九年義務(wù)教育八年級(jí)下冊(cè)教材內(nèi)容，化學(xué)學(xué)科選九年級(jí)下冊(cè)教材內(nèi)容。報(bào)考小學(xué)教師崗位的考生，選九年義務(wù)教育五年級(jí)下冊(cè)教材內(nèi)容。 (教材詳情見附件)
六、面試程序
(一)面試抽簽
2018年8月18日上午7：30，組織面試考生分學(xué)科抽取面試序號(hào)。
(二)面試抽題
面試抽簽排定順序后開始抽題。2018年8月18日上午7：50各組聯(lián)絡(luò)員按照抽簽的順序，帶領(lǐng)各小組1號(hào)面試考生進(jìn)入備課室抽取說課題目，考生立即進(jìn)行備課。其余考生按序號(hào)依次抽取面試題目。
(三)面試準(zhǔn)備
面試考生在備考室內(nèi)備課時(shí)間為8分鐘。備課過程中，考生可使用教參、教輔資料。時(shí)間到，由各組聯(lián)絡(luò)員帶入面試室進(jìn)行面試，同時(shí)將教材給下一個(gè)參加說課的考生。
(四)面試
面試考生進(jìn)入面試室，將準(zhǔn)考證、抽簽號(hào)和說課題目交主評(píng)委后開始說課。說課時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，時(shí)間到評(píng)委提示停止說課。說課過程中，面試考生可使用小黑板、課本，但不能帶教參、教輔等有關(guān)書籍及資料。
參加面試的考生要按時(shí)到達(dá)考場參加面試，不按規(guī)定到場的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。面試中，考生只準(zhǔn)報(bào)面試序號(hào)，不得透露自己姓名等個(gè)人信息，否則取消面試資格。
(五)成績?cè)u(píng)定
每位評(píng)委根據(jù)面試考生的說課情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打分。記分員根據(jù)各評(píng)委在《面試評(píng)分表》中對(duì)說課評(píng)分進(jìn)行計(jì)算，求出的平均分即為該面試考生的面試最終得分。面試結(jié)束后要求評(píng)委和考生在評(píng)分表上簽字。
七、考生有下列情形之一的，取消其面試資格。
1、由他人代替面試的;
2、偽造證件、證明，以取得面試資格的;
3、故意擾亂面試工作場所秩序的;
4、拒絕、阻礙面試工作人員對(duì)面試實(shí)施管理的;
5、威脅面試工作人員人身安全或公然侮辱、誹謗、誣陷面試工作人員的;
6、有其他嚴(yán)重舞弊行為的。
二〇一八年八月十四日