各縣市區(qū)人社局、各繼續(xù)教育基地：
    為認(rèn)真貫徹《四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，加大專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考核力度，進(jìn)一步提高我市專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，全面推動我市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作持續(xù)深入開展，現(xiàn)就2014年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作考核有關(guān)事項通知如下：
    一、考核對象
    各縣市區(qū)人社局、各繼續(xù)教育基地。
    二、考核內(nèi)容
    （一）縣市區(qū)人社局
    1.領(lǐng)導(dǎo)重視情況；
    2.公需科目聯(lián)合培訓(xùn)職責(zé)落實情況；
    3.專業(yè)科目培訓(xùn)開展情況；
    4.事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育開展情況；
    5.抽考、調(diào)考組織及合格情況；
    6.繼續(xù)教育結(jié)果與使用相結(jié)合情況；
    7.材料上報與信息調(diào)研情況；
    8.繼續(xù)教育政策宣傳情況；
    9.深入基層了解培訓(xùn)動向并及時向上級提供參考意見；
    10.采取多種措施促進(jìn)齊抓共管局面形成的情況。
    （二）繼續(xù)教育基地
    按《綿陽市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地評估暫行辦法》進(jìn)行考核。
    三、考核方式
    采取平時考核與年終考核相結(jié)合、自我考核與上級考核相結(jié)合的方式。
    四、考核辦法
    市人社局不定期到被考核單位，采取聽匯報、座談、問卷、查看資料等方式進(jìn)行考核，年底對本年度繼續(xù)教育工作情況進(jìn)行通報。
    五、有關(guān)要求
    繼續(xù)教育考核是總結(jié)繼續(xù)教育工作經(jīng)驗、激勵先進(jìn)典型的重要舉措，希望各縣市區(qū)人社局、各繼續(xù)教育基地高度重視，及早謀劃，狠抓落實，以銳意進(jìn)取的精神、開拓創(chuàng)新的舉措、真抓實干的作風(fēng)，推進(jìn)本地本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作又好又快發(fā)展。
    

綿陽市人力資源和社會保障局
    

2014年6月4日