一、包保時間：XX年1月1日至XX年12月31日。
    二、包保范圍：包保單位40周歲（含40周歲）以下全體青年員工，總?cè)藬?shù)以年末統(tǒng)計人數(shù)為準(zhǔn)。
    三、執(zhí)行方（團(tuán)總支、支部）責(zé)任
    （一）青工安全指標(biāo)
    1、杜絕青工責(zé)任死亡事故；
    2、青工中杜絕重、特大交通事故。
    3、青工無重傷事故,青工負(fù)傷率不超過10‰；
    （二）青工安全活動指標(biāo)
    1、及時與行政和所屬團(tuán)支部簽訂本年度青工安全生產(chǎn)包保責(zé)任書，將承包指標(biāo)層層分解落實(shí)，量化、具體化，保證安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)縱向到底，橫向到邊。
    2、抓好共青團(tuán)安全監(jiān)督崗建設(shè)，保證所屬工點(diǎn)建崗率達(dá)100%，并按照《共青團(tuán)安全監(jiān)督崗工作條例》組織開展扎實(shí)、有效的安全監(jiān)督崗活動。
    3、做好文明施工、安全生產(chǎn)的有形化宣傳。要以板報、廣播、標(biāo)語等主要形式，廣泛開展安全知識，安全生產(chǎn)，各項規(guī)章制度等主要內(nèi)容的宣傳活動，增強(qiáng)青工安全意識。
    4、每月五日向公司團(tuán)委上報一次安全生產(chǎn)活動情況，發(fā)生重大事故十天內(nèi)要書面或電話報公司團(tuán)委。堅持不定期召開安全生產(chǎn)分析會，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及突發(fā)事故，要及時進(jìn)行分析處理。
    5、對在青工安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型人物、典型事跡進(jìn)行及時宣傳報道，并及時申報，團(tuán)委將根據(jù)情況給予適當(dāng)獎勵。
    6、完成本單位共青團(tuán)監(jiān)督崗系統(tǒng)的上崗崗員（長）培訓(xùn)，培訓(xùn)上崗率達(dá)到100%。
    7、安全監(jiān)督崗崗員掛牌上崗率100％。
    四、監(jiān)督方（公司團(tuán)委）責(zé)任
    （一）傳達(dá)落實(shí)上級主管部門和相關(guān)部門的青工安全生產(chǎn)的指示精神，負(fù)責(zé)全處的青工安全生產(chǎn)工作安排。
    （二）對公司各團(tuán)總支（支部、工委）安全生產(chǎn)活動情況進(jìn)行定期和不定期的督促和指導(dǎo)，及時總結(jié)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗。
    （三）協(xié)助解決公司各團(tuán)總支（支部、工委）安全生產(chǎn)活動中遇到的具體問題。
    五、考核辦法
    （一）青工安全生產(chǎn)指標(biāo)和活動指標(biāo)半年考核一次，年終兌現(xiàn)。
    （二）考核由團(tuán)總支（支部、工委）寫出書面報告，并填寫《青工安全生產(chǎn)包保指標(biāo)情況統(tǒng)計表》上報公司團(tuán)委，半年考核時，要經(jīng)安質(zhì)部門審核確認(rèn)；年終考核時要經(jīng)安質(zhì)部門審核，經(jīng)理確認(rèn)，并分別于7月5日和12月20日前上報公司團(tuán)委。
    （三）經(jīng)考核，全年活動指標(biāo)完成者，公司團(tuán)委依據(jù)完成情況確定獎勵兌現(xiàn)系數(shù)，根據(jù)其各項指標(biāo)完成情況，核算獎罰金額。
    六、獎罰辦法
    （一）團(tuán)總支、支部、工委完成年度安全包保指標(biāo)，公司團(tuán)委撥發(fā)給團(tuán)總支活動經(jīng)費(fèi)500元，直屬團(tuán)支部和團(tuán)工委活動經(jīng)費(fèi)400元，同時給予團(tuán)總支（支部、工委）書記150元獎勵。
    （二）活動指標(biāo)和安全指標(biāo)均未完成，視情況對團(tuán)總支（支部、工委）書記進(jìn)行通報批評。
    七、本合同一式兩份，由公司團(tuán)委，公司各團(tuán)總支（支部、工委）各執(zhí)一份。