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        治治秘書(shū)"職業(yè)?。?/h1>

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            能隨時(shí)跟隨在領(lǐng)導(dǎo)同志身后,專司秘書(shū)之責(zé),這個(gè)職業(yè)在今天確實(shí)吃香得很,令人羨慕不已。然而這些年來(lái),由于現(xiàn)實(shí)生活中某些事情的發(fā)生,人們對(duì)于秘書(shū)這一特殊職業(yè)卻又頗有微詞。最典型的例子莫過(guò)于河北省高官程維高的腐敗案。其兩任秘書(shū)、尤其是因大肆貪污受賄并有“中國(guó)第一秘”之稱的李真,就是在程維高的庇護(hù)、重用下“長(zhǎng)大”的。可以說(shuō)程維高的腐敗,很大程度上與其用人不當(dāng)、放縱秘書(shū)有關(guān)。于是,人們?cè)诜此贾幸膊坏貌粚?duì)領(lǐng)導(dǎo)同志秘書(shū)這一職業(yè)進(jìn)行某些規(guī)范,如某地專門(mén)就領(lǐng)導(dǎo)干部配備秘書(shū)以及秘書(shū)的工作安排等作出了具體規(guī)定;又有消息說(shuō),某地作出這方面新的規(guī)定后,全市約有90名秘書(shū)將要“下崗”。可見(jiàn),關(guān)于秘書(shū)的話題,確有議一議之必要。
            誰(shuí)都知道,秘書(shū)本來(lái)就是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作事務(wù)的。然而,或許人們已經(jīng)看到,如今有的秘書(shū),其工作性質(zhì)似乎有些變味,人稱患了“秘書(shū)病”,表現(xiàn)為:
            謊報(bào)瞞上病。主要是騙瞞自己的上司。欺上雖有“欺君”之罪,但若能因時(shí)而異、見(jiàn)機(jī)行事,則能收到異想不到的效果,不但不會(huì)被怪罪,反而還會(huì)得到其領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。如火勢(shì)再猛也不能驚擾領(lǐng)導(dǎo)的春夢(mèng),洪峰再大也不能擾了領(lǐng)導(dǎo)之好心情。大事化小、小事化了之騙舉,雖說(shuō)其后果是客觀存在的,但人家的心還不是為了領(lǐng)導(dǎo)好,誰(shuí)又會(huì)怪罪他呢。
            冷酷麻木病。由于秘書(shū)居于特殊位置,有的其優(yōu)越感特別強(qiáng),尤其是在群眾面前,顯得高高在上,盛氣凌人,不可一世,甚至橫眉冷對(duì),頤指氣使,對(duì)群眾的事漠不關(guān)心,麻木不仁。群眾有急事要找領(lǐng)導(dǎo)求援,有重要情況要向領(lǐng)導(dǎo)反映,那也不行,小民事小,怎能讓你分了領(lǐng)導(dǎo)的心。于是,有的秘書(shū)就成了一道設(shè)在領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間無(wú)形的墻,在這里,“門(mén)難進(jìn),臉難看,話難聽(tīng),事難辦”的情況尤為明顯。
            制造權(quán)力病。有的秘書(shū)實(shí)際上也常常處于一人之下、眾人之上的情況,雖然沒(méi)有明文授予他多大的權(quán)力,但在他手中常常握有一種不可明說(shuō)、只可意會(huì)的實(shí)權(quán)。這些實(shí)權(quán)雖然有些是領(lǐng)導(dǎo)默許的,而有些卻是自己開(kāi)辟、拓寬和制造的,也就是將本來(lái)沒(méi)有的權(quán)變成有權(quán),將小權(quán)擴(kuò)大成大權(quán),將虛權(quán)演變?yōu)閷?shí)權(quán)。這樣,他們往往可以打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào),亂用權(quán)力,為自己謀取不正當(dāng)?shù)睦?,滿足自己的非分之想。
            牽線搭橋病。即便是個(gè)別貪心的領(lǐng)導(dǎo),有時(shí)在撈取好處方面,自己也是不便和不愿意出手出面的。而有的秘書(shū)就很會(huì)“來(lái)事”,處處心領(lǐng)神會(huì),從中牽線搭橋,樂(lè)于效勞,由他出面幫助搞定,因而有的秘書(shū)也就成了人們所說(shuō)的腐敗“中介”。當(dāng)然,秘書(shū)在這方面樂(lè)此不疲,并非完全沒(méi)有回報(bào),在幫有的領(lǐng)導(dǎo)撈錢(qián)的過(guò)程中,秘書(shū)自己也少不了賺上一筆。
            以上僅是秘書(shū)“職業(yè)病”的幾種表現(xiàn)而已,列舉以期引起人們對(duì)秘書(shū)“職業(yè)病”的重視與治理,既注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,又注重對(duì)秘書(shū)行為的規(guī)范?;蛟S,大概并非多余。