如題。。。另外考察是怎樣進行？可以舉個例子嗎？謝謝?。?！
    回復：一般由用人單位組織，部分由單位上級主管部門組織。主要考察考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。
    一般有面談、函調等方式。面談是招考單位或者市縣人事部門，約談擬錄用人，或組織部派專員到擬錄用人所在學校、單位或戶籍地實地調查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領導、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成報告；函調是招考單位或者市縣人事部門、組織部通過發(fā)公函的形式調取擬錄用人的檔案，通過檔案完成考察；在考察中，可能還需要考生提供無犯罪記錄證明書等證明材料等。