為拓寬選人用人視野，加大對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔力度，進一步優(yōu)化全區(qū)干部隊伍結(jié)構，經(jīng)中共官渡區(qū)委、昆明空港經(jīng)濟區(qū)黨工委研究，決定面向全區(qū)競爭性選拔6名副科級領導干部。
    一、競爭性選拔的人數(shù)和職位
    本次競爭性選拔6名職級為實職副科級領導干部人選。其中，行政編制崗位5名：共青團官渡區(qū)委副書記1名，官渡區(qū)官渡街道司法所長1名、官渡區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局副局長1名、官渡區(qū)衛(wèi)生局副局長1名，官渡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局城鎮(zhèn)建設管理處處長1名；事業(yè)編制崗位1名：官渡區(qū)“四創(chuàng)兩爭”辦公室副主任1名。
    二、競爭性選拔的范圍、資格條件及職位要求
    （一）選拔范圍
    1.官渡區(qū)、空港經(jīng)濟區(qū)黨政機關、參照公務員法管理單位、事業(yè)單位；官渡區(qū)、空港經(jīng)濟區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)市垂直管理單位的在職在編國家公務員、參照公務員法管理工作人員、事業(yè)單位的管理人員及專業(yè)技術人員。
    2.官渡區(qū)、空港經(jīng)濟區(qū)范圍內(nèi)在崗在職的“大學生村官”、三支一扶大學生。
    （二）資格條件
    按照省、市相關文件要求，結(jié)合官渡區(qū)、空港經(jīng)濟區(qū)實際，報考人員應具備以下條件：
    1.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》和《國家公務員法》的相關規(guī)定。
    2.自然條件：
    ①具有全日制普通高校大學本科以上學歷;
    ②具備履職的身體條件和心理素質(zhì)。
    3.年齡及任職條件：
    ①年齡條件：
    報考團區(qū)委副書記職位的，年齡在25歲以下（1987年3月1日以后出生）。
    報考官渡區(qū)官渡街道司法所長、官渡區(qū)“四創(chuàng)兩爭”辦公室副主任、官渡區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局副局長、官渡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局城鎮(zhèn)建設管理處處長4個實職副科級職位的，年齡在28歲以下（1984年3月1日以后出生）。其中：報考官渡區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局副局長、官渡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局城鎮(zhèn)建設管理處處長2個職位具有與職位相關專業(yè)技術初級職稱的，年齡可適當放寬至30歲以下（1982年3月1日以后出生）；具有與職位相關中級及以上職稱的，年齡可適當放寬至35歲以下（1977年3月1日以后出生）。
    報考官渡區(qū)衛(wèi)生局副局長職位的人員，因職位專業(yè)性強，要求具有與職位相關醫(yī)學專業(yè)技術中級及以上職稱，年齡在35歲以下（1977年3月1日以后出生）。
    ②報考以上副科級職位的，公務員（參公人員）須擔任科員職務滿1年（2011年3月1日前任職）；事業(yè)人員須具有2年以上基層工作經(jīng)歷、官渡區(qū)在崗在職滿2年的“大學生村官”（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關、事業(yè)單位工作的大學生村官）、官渡區(qū)“三支一扶”大學生服務期滿2年且仍在崗（時間計算到2012年2月滿2年）。
    4.有下列情況之一者不能報考：
    ①受到黨紀、政紀處分，未滿規(guī)定提任期限；
    ②涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查處理；
    ③問責期間；
    ④近三年年度考核中被評為不稱職或不合格；
    ⑤經(jīng)公選任職未滿3年；
    ⑥試用期未滿；
    ⑦曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員不得報名。
    （三）具體職位要求
    1.共青團官渡區(qū)委副書記：中共黨員（中共預備黨員）或共青團員，語言表達能力強，熱愛青少年工作，性格開朗。
    2.官渡區(qū)官渡街道司法所長：政法學科類專業(yè)，熟悉基層司法行政工作，具有一定的分析、處理復雜矛盾和應對突發(fā)事件的能力。
    3.官渡區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局副局長：管理類、法學類、社會學類及相關專業(yè)，具有良好的心理素質(zhì)和應對突發(fā)事件的能力。
    4.官渡區(qū)衛(wèi)生局副局長：醫(yī)藥學類專業(yè)，熟悉衛(wèi)生行政管理或?qū)I(yè)技術工作，具有相關醫(yī)學專業(yè)技術中級及以上職稱。
    5.官渡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局城鎮(zhèn)建設管理處處長：城鄉(xiāng)建設規(guī)劃管理、土地規(guī)劃、工程建筑及相關專業(yè)，掌握國家土地、建設、規(guī)劃等相關政策法規(guī)，熟悉城市規(guī)劃、建設管理工作。
    6.官渡區(qū)“四創(chuàng)兩爭”辦公室副主任：管理類、經(jīng)濟類、中文類、政法學類及相關專業(yè)，具有一定的政策理論水平和寫作能力，有一定的綜合協(xié)調(diào)管理能力。
    三、競爭性選拔的工作步驟
    競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設立監(jiān)督電話，實行全程監(jiān)督。
    （一）發(fā)布公告
    官渡區(qū)競爭性選拔實職科級干部工作領導小組辦公室于3月15日在官渡區(qū)政府公眾信息服務網(wǎng)（gd.km.gov.cn）等媒體上發(fā)布通知和公告，向全區(qū)公布競爭性選拔的職位、職數(shù)、報名條件和方式方法等。
    （二）報名
    報名時間：2012年3月15日至3月25日。凡符合條件的人員均可向官渡區(qū)競爭性選拔實職科級干部工作領導小組辦公室報名，每個報考者只能報考1個職位。
    報考人員報名時須填寫《昆明市官渡區(qū)、昆明空港經(jīng)濟區(qū)2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》（在官渡區(qū)公眾信息服務網(wǎng)（gd.km.gov.cn）上下載），并提供以下材料：
    （1）身份證、學歷證書原件及其復印件；
    （2）資格條件要求的任職材料、公務員（參公人員）登記表、事業(yè)管理人員及專業(yè)技術人員登記表復印件（加蓋單位公章）、選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生聘用合同等所報職位要求的其他證件原件；
    （3）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張；
    （4）所在單位同意報考的相關證明。
    （三）資格初審
    各單位黨組織應對報名人員填寫《報名登記表》的內(nèi)容和各種證明材料進行資格初審。《報名登記表》須填寫單位黨委（黨組）意見并加蓋公章。
    報名者須填寫《誠信承諾書》1份，如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
    （四）資格復審
    官渡區(qū)競爭性選拔實職科級干部工作領導小組辦公室于3月下旬對報名人員的相關材料進行復審，并對資格復審通過的人員發(fā)放準考證。
    根據(jù)中共云南省委組織部《關于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領導干部有關事項的通知》，經(jīng)資格復審，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8：1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。
    （五）筆試
    筆試統(tǒng)一定于4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。
    試題命制、評卷由省公選辦統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公布。
    （六）面試
    面試定于4月下旬進行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應試者在領導能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實績問題的履職能力。
    筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。
    （七）體檢
    根據(jù)應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進行體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通過標準（試行）》執(zhí)行，合格者確定為考察對象，體檢不合格的按綜合成績從高到低依次遞補，并以相關形式或在有關媒體上進行公告。
    （八）組織考察
    由區(qū)委組織部組成考察組對考察對象進行全面考察?？疾旖Y(jié)果進行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。
    （九）研究決定
    根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由區(qū)委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，并提交區(qū)委常委會集體討論作出任用決定。
    根據(jù)中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
    （十）任前公示
    按規(guī)定對擬任人選進行公示。
    （十一）辦理任職手續(xù)
    公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，并以官渡區(qū)政府公眾信息服務網(wǎng)發(fā)布公告等形式公布選拔結(jié)果。
    本次競爭性選拔任用的干部一律實行試用期制，試用期為一年。適用期間按規(guī)定享受相應待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級另行安排工作或辭退。
    競爭性選拔全過程的有關情況由官渡區(qū)競爭性選拔實職科級干部領導小組辦公室在官渡區(qū)政府公眾信息服務網(wǎng)及時發(fā)布。
    報名地點：昆明市官渡區(qū)關興路320號官渡區(qū)委、區(qū)政府辦公樓4樓中共官渡區(qū)委組織部
    聯(lián)系電話：0871-7197497  7180769
    傳    真：0871-7166392
    網(wǎng)址：官渡區(qū)政府公眾信息服務網(wǎng)（gd.km.gov.cn）
    本公告未盡事宜，由官渡區(qū)競爭性選拔實職科級干部領導小組辦公室負責解釋。
    

官渡區(qū)競爭性選拔實職科級干部領導小組辦公室
    

2012年3月15日
    附件：
    1.昆明市官渡區(qū) 昆明空港經(jīng)濟區(qū)2012年競爭性選拔領導干部報名登記表
    2.昆明市官渡區(qū) 昆明空港經(jīng)濟區(qū)2012年競爭性選拔實職科級干部考試誠信承諾書