為進一步推進干部人事制度改革，加大競爭性選拔工作力度，推動園區(qū)干部工作的民主化，拓寬選人用人渠道，決定對部分學校校級領導崗位，在園區(qū)教育系統(tǒng)實行競爭上崗。具體公告如下：
    一、競爭上崗職位
    初中校長1名，高中副校長1名，教研室副主任1名，星海實驗中學副校長（分管初中）1名，工業(yè)技術學校副校長1名，外包學院副院長1名，仁愛學校校長1名。
    二、基本條件
    1、競爭正職崗位的，要求1965年1月1日后出生；競爭副職崗位的，要求1970年1月1日后出生。
    2、具有國民教育系列本科及以上學歷。
    3、競爭正職崗位的，要有單位副職2年及以上工作經歷；競爭副職崗位的，要有單位中層正職3年及以上工作經歷。任職時間截止2012年8月30日。
    三、崗位要求
    1、初中校長：各中學副校長、九年一貫制學校副校長（分管初中）及直屬小學正職校長，在校級崗位任職滿2年，中級及以上職稱。
    2、高中副校長：各高中校中層正職，任職滿3年，中級及以上職稱。
    3、教研室副主任：各中小學班子成員，具有區(qū)學科帶頭人及以上榮譽稱號；各中小學中層正職（含九年一貫制學校分管小學的中層），任職滿3年，具有蘇州市學科帶頭人及以上榮譽稱號；教研室中層正職，任職滿3年，具有蘇州市學科帶頭人及以上榮譽稱號。上述對象中學具有高級職稱，小學具有小高及以上職稱。
    4、星海實驗中學副校長（分管初中部）：各中學（高中、初中、九年制學校初中部）中層正職任職滿3年，中級及以上職稱。
    5、工業(yè)技術學校副校長：各高中校、工業(yè)技術學校、外包學院中層正職滿3年，中級及以上職稱。
    6、外包學院副院長：外包學院中層正職任職滿3年（擔任主持工作的副職時間可計算在內）、工業(yè)技術學校中層正職任職滿3年，高級職稱。
    7、仁愛學校校長：各中小學校長、任職滿2年的副校長，中級及以上職稱。
    四、競爭上崗程序
    1、報名與資格審查：請于8月8日前由本人報名參加競爭上崗，每人限報一個崗位。（表格的電子稿和紙質稿請交教育局人事師資處劉海燕l(xiāng)iuhy@sipac.gov.cn）。各單位將本單位符合條件人員的花名冊以電子稿統(tǒng)一報教育局人事師資處。資格審查合格人數與選拔職位比例一般不低于6：1，如達不到5：1，則相應核減擬競爭上崗職位數。
    2、民主推薦：由相關人員對參加人員進行民主推薦，根據得票數按1：4比例確定進入能力測試人選。
    3、能力測試：包括筆試與演講答辯。按筆試成績占30%、演講答辯結果占70%計算能力測試總分。根據能力測試成績按1：3比例確定進入領導面試人選。
    4、領導面試：由面試領導根據面試情況，對候選人推薦投票，根據得票數產生考察人選。
    5、組織考察：由組織人事局進行考察。
    6、任用：提交工委審議同意后任用。
    

園區(qū)組織人事局
    

園區(qū)教育局
    

二〇一二年八月四日
    2012年教育系統(tǒng)競爭上崗報名表
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    《2012年教育系統(tǒng)競爭上崗報名表.doc》來源于蘇州工業(yè)為園區(qū)網，最近更新2012年8月4日。
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