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        2012年廣州市南沙區(qū)經(jīng)貿(mào)科技和信息化局面向全國公開選調(diào)公務員公告

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            為進一步拓寬選人用人渠道,廣泛吸引人才,優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu),更好地為促進南沙新區(qū)開發(fā)建設提供人才支持,根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《區(qū)關于加強人才工作的意見》等有關文件精神,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,結(jié)合工作需要,我局決定面向全國公開擇優(yōu)選調(diào)6名公務員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
            一、選調(diào)范圍
            全國黨政機關或參照公務員法管理的事業(yè)單位在編在崗公務員。
            二、選調(diào)職位
            廣州市南沙區(qū)經(jīng)貿(mào)科技和信息化局科員6名(其中信息化崗位1名、商務綜合行政執(zhí)法崗位5名)。
            三、選調(diào)條件
            (一)政治素質(zhì)好,有較強的事業(yè)心和責任感,具有良好的溝通與協(xié)作能力。
            (二)大學本科以上學歷,具備良好的英語溝通能力。
            (三)身體健康。
            (四)歷年年度考核均為稱職以上等次,且無任何黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄。
            (五)1、信息化崗位須年齡在40周歲以下,具有中級以上職稱,計算機軟件及相關專業(yè),有三年以上從事軟件開發(fā)或軟件項目管理工作經(jīng)驗,熟悉oracle數(shù)據(jù)庫、java語言、UNIX操作系統(tǒng)、weblogic中間件、ArcGIS平臺;
            2、商務綜合行政執(zhí)法崗位須年齡在40周歲以下,有較強的公文寫作能力,能勝任戶外執(zhí)法工作。具備以下條件者優(yōu)先:(1)現(xiàn)從事執(zhí)法工作;(2)有三年以上工作經(jīng)驗;(3)有駕駛執(zhí)照。
            (六)在試用期內(nèi)的公務員、曾受過刑事、紀律處分或涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的公務員,按照《公務員法》需要回避的公務員,以及法律法規(guī)規(guī)定不宜選調(diào)的,不列入選調(diào)對象。
            (七)非廣州市常住戶籍(含從化市、增城市戶籍)人員須符合《印發(fā)關于改革我市常住人口調(diào)控管理制度的若干意見的通知》(穗府〔2003〕72號)中附件第四條規(guī)定的準入條件。
            四、公開選調(diào)程序和方法
            本次選調(diào)工作按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定擬任人選、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進行。
            (一)報名
            1、報名時間:2012年10月15日至2012年10月25日止。
            2、采取網(wǎng)上報名方式進行:登陸廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.hrssgz.gov.cn)或廣州南沙人事人才網(wǎng)(http://www.nsrs.gov.cn/)報名)。每個報名者限報一個職位。
            3、報考者必須保證真實、準確地提供本人信息、證明資料;同時準確核對有效的聯(lián)系方式。
            (二)資格審查
            成功報考人員通過系統(tǒng)資格審查后,在網(wǎng)上打印準考證。考生需在筆試當日提交以下資料進行資格復審:
            1、《公開選調(diào)公務員報名表》;
            2、學歷證明、外語能力證書、職稱證明(信息化崗位)、任職文件、身份證、工作證等原件及復印件一式一份;
            3、有關榮譽證書復印件一式一份;
            4、報考條件提及的其他有關證明材料。
            報考者對上述資料的真實性負責。如經(jīng)查實弄虛作假者,將取消選調(diào)資格。上述材料需提供原件和復印件。
            (三)筆試
            經(jīng)初步資格審查和篩選符合條件者,通知參加筆試。筆試內(nèi)容主要測試報考者運用有關理論、知識和方法分析問題、解決實際問題的能力、文字綜合能力;與崗位相關的專業(yè)知識。
            (四)面試
            采取結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測試口頭表達能力(含英文表達能力)、崗位匹配性、分析問題和解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務能力、舉止儀表等。
            (五)體檢
            依據(jù)面試成績從高到低,選調(diào)職位數(shù)1:1比例確定體檢人選。統(tǒng)一組織人員在指定醫(yī)院進行體檢,體檢工作嚴格按照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施。體檢不合格的,可在報考該職位人員中按面試成績從高分到低分順次遞補。
            (六)考察
            根據(jù)面試成績和體檢情況,按1:1的比例確定考察對象。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察,同時復審考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件。確定考察對象后,考察對象須提供單位出具的同意參加選調(diào)的證明,如不能出具、放棄考察或者考察不通過的,在報考該職位人員中可按面試成績從高分到低分順次遞補考察對象。
            (七)確定擬任人選
            根據(jù)組織考察情況,研究確定擬選調(diào)人選。
            (八)公示
            對擬選調(diào)人員,在報名網(wǎng)站公示七天。
            (九)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
            經(jīng)公示沒有反映情況或所反映情況不影響調(diào)動的,按程序辦理調(diào)動及任職手續(xù)。如公示中發(fā)現(xiàn)有影響調(diào)動問題的,可根據(jù)實際情況依次遞補人選。
            五、其他事項
            本公告由廣州市南沙區(qū)經(jīng)貿(mào)科技和信息化局負責解釋。報名、筆試、面試等時間如有變動,以通知公告為準。
            公開選調(diào)咨詢電話:39910547、39910512
            

        中共廣州市南沙區(qū)委組織部
            

        廣州市南沙區(qū)經(jīng)貿(mào)科技和信息化局
            

        二○一二年十月十二日