根據市委組織部、市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《貴陽市2013年春季市直機關公開遴選公務員工作實施方案》的通知要求，市工業(yè)和信息化委擬公開遴選公務員2名，特制定工作實施方案如下：
    一、遴選職位
    煤炭處工作人員（科員）職位1個、辦公室工作人員（科員）職位1個。
    二、報考人員范圍和條件
    （一）報考范圍
    本市區(qū)（市、縣）機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，省級機關設在各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位及其派出機關，以及貴陽高新開發(fā)區(qū)、經濟技術開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下公務員（含參照公務員法管理工作人員）。
    （二）報考職位的具體資格條件見《貴陽市2013年春季市級機關公開遴選公務員公告》及《貴陽市2013年春季市直機關公開遴選公務員職位表》。
    三、遴選程序
    （一）報名和資格審查。
    本次公開遴選采取個人自薦與組織推薦相結合的方式，由報考人員進行現場報名。報考人員須持畢業(yè)證書、學位證書、有效《居民身份證》原件及復印件，基層工作經歷年限及其他有關證明材料原件，公務員登記表（參照公務員法管理工作人員登記表）復印件加蓋公章，近期同底正面免冠一寸彩照3張。同時提交經所在單位黨委（黨組）核實有關信息并簽署推薦意見的《貴陽市2013年春季市級機關公開遴選公務員報名表》（一式2份）。
    報考人員進行現場資格審查，當場反饋資格審查結果。每名報考人員限報一個職位，多報無效;凡弄虛作假者，取消遴選資格。
    報名和資格審查時間、地點：2月25日-28日上午9:00-下午17:00在市工業(yè)和信息化委人教處（市政府辦公大樓A區(qū)3樓324室）。
    （二）筆試、面試
    1、筆試。
    按照資格審查合格人數與擬遴選職位人數不低于3：1的比例組織筆試，（重點考察應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試采取分級別分職位閉卷考試，副科級領導職位考案例分析與對策性論文，科員職位考案例分析。）
    筆試時間：3月9日。具體時間、地點見《筆試準考證》。領取筆試準考證時間、地點另行通知。
    筆試結束5個工作日內，在市工業(yè)和信息化委及網站公布筆試成績。
    2、面試
    按照筆試成績從高到底的順序確定面試人選，面試人選與擬遴選職位人數的比例一般不低于3：1。同一職位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人選。面試采取結構化形式進行，面試分數當場公布，（面試重點考察面試人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試結束后，將組織面試人員進行職位業(yè)務水平測試。）
    面試、業(yè)務水平測試具體時間、地點另行通知。
    （三）考察（3月下旬）
    按照總成績從高到低的順序，擇優(yōu)確定考察對象?？疾鞂ο笕藬刀嘤诼毼粩怠Ｊ泄I(yè)和信息化委組成2人以上的考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察對象在現單位工作不滿2年的，可到其上一個工作單位進行延伸考察。
    （四）公示、辦理試用手續(xù)（4月中旬至7月中旬）
    根據對考察對象綜合考試和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，經黨委（黨組）集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人選，分別在本部門和擬遴選人選原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時間4月中旬至7月中旬。
    試用按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由市工業(yè)和信息化委黨委（黨組）會議研究決定，考核合格的按規(guī)定辦理相關手續(xù)；考核不合格的，退回原單位工作。
    聯系電話：0851-7989047
    聯系人：顧發(fā)強、林琳
    

貴陽市工業(yè)和信息化委員會
    

2013年1月29日