為切實保證我區(qū)特殊教育學校2013年秋季學期招生、教學等工作全面開展，根據上級有關精神和《七星關區(qū)2013年特殊教育學校校長招聘工作方案》，在區(qū)招考領導小組的領導下，結合七星關區(qū)實際，特制訂本方案。
    一、面試對象：
    凡參加七星關區(qū)2013年報考特殊教育學校校長職務，且經報名資格審查合格的人員。
    二、面試原則：
    本著公開、公正、公平的原則，經審查報考資格合格的人員進入面試。通過面試，根據成績從高到低取前3名作為考察對象。如第三名面試成績并列的，一并納入作為考察對象。
    三、面試時間：
    2013年8月6日上午8:00入場；8:00——8:30檢查身份證、準考證，抽簽確定面試順序；8:30開始按要求依序進行面試，直至面試結束，中途不休息（具體見面試考務安排）。
    四、面試地點：
    七星關區(qū)實驗學校（地址：麻園路）。
    五、面試主要形式和要求：
    1、分值計算：面試總分為100分。面試成績按70%加權記入總分。
    2、面試內容：本次校長公開選拔面試主要采取答辯方式進行，測評參選者的自身綜合素質、分析判斷能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、學校管理及領導能力、語言表達能力等，范圍包括教育法律法規(guī)、教育方針政策、學校管理知識和對特殊教育方面的知識、思考等。
    3、面試時間安排：每人答辯時間在15分鐘內。
    要求：
    （一）緊扣所提的每一個問題，按主考官的提示要求進行答辯，做到答辯內容緊緊圍繞主題開展，思路明確，過程清晰，具有一定的靈活性和應變能力。
    （二）語言表達流暢，普通話較為標準；儀表端莊大方，言談舉止得體。
    六、面試機構：
    由區(qū)招考領導小組隨機抽調評委，組成一個面試評委組，由7名考官組成，其中確定1名主考，其余均為評判考官。面試按“評分標準”進行評分，按全部考官的評分去掉一個最高分，去掉一個最低分，以其余考官的平均分為該考生的面試成績。
    面試時分別設準備室、面試室和候分室各一個，各室分別設2名工作員，負責資格審查、叫號、計時、監(jiān)督、統(tǒng)分、報分等任務。
    七、參加面試的考生須提供以下證件：
    本人有效居民身份證原件。
    八、面試工作人員職責：
    （一）準備室工作人員對進入面試的考生進行資格審查，經審查合格的考生才能參與等候面試。并按要求對考生進行監(jiān)視，同時按序叫號護送考生進入面試室。
    （二）面試室工作人員負責對面試進行計時和成績統(tǒng)分、復查、報分等（面試成績以四舍五入保留到小數點后兩位數）。
    （三）候分室工作人員負責與面試室工作人員做好工作銜接，協(xié)助報分、考生簽名，監(jiān)督考生休息、離開考場等。
    九、面試程序：
    考生按已編排的考場進入準備室，再抽簽決定面試序號?？忌晒ぷ魅藛T根據面試序號引導進入面試室，面試時考生只報面試序號，待主考官示意后開始按時間要求進行答辯。面試結束后出場到候分室等候下一位考生考試結束，聽取自己成績簽名后才離開考點（前三名考生統(tǒng)一打分后一起公布告知考生）。
    十、面試結果：
    按《七星關區(qū)2013年特殊教育學校校長招聘工作方案》要求，面試成績于8月7日公布在畢節(jié)市七星關區(qū)人民政府網和畢節(jié)市七星關區(qū)教育網、七星關區(qū)教育局招生宣傳欄內（網址：畢節(jié)市七星關區(qū)人民政府網：http://www.bj-gov.gov.cn/畢節(jié)市七星關區(qū)教育網：http://61.189.240.76/eduman3/）。經過面試后遴選前三名作為考察對象。
    十一、整個面試過程在紀委、監(jiān)察局的嚴格監(jiān)督下進行。
    

畢節(jié)市七星關區(qū)教育局
    

二○一三年八月三日
    附：畢節(jié)市七星關區(qū)教育局特殊教育學校2013年公開招聘校長面試名單詳情請參考：http://www.bj-gov.gov.cn/wMcms_Board_News.asp?ID=832