轄區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
    為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》、《貴州省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革操作手冊》(黔醫(yī)改辦〔2011〕7號)文件要求，為全面推進人事制度改革，逐步建立能上能下、能進能出充滿生機與活力的選人、用人機制，經(jīng)研究，決定對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長進行公開選拔、擇優(yōu)聘用，并實行任期目標(biāo)責(zé)任制，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際，制定本方案。
    一、選聘的原則和方式。
    1、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
    2、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
    3、采取民主推薦、公開競爭、現(xiàn)場測評的方式選拔任用。
    二、選聘的崗位和名額。
    定向選聘金華鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長職位2名;朱昌鎮(zhèn)衛(wèi)生院、百花湖鄉(xiāng)衛(wèi)生院、野鴨衛(wèi)生院副院長各1名;合計5名。
    三、競聘的基本條件和報名范圍。
    (一)基本條件。
    1、認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，政治立場堅定，組織觀念強，具有較高職業(yè)道德，具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，群眾威信較高。
    2、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)及相關(guān)政策，且有一定的改革創(chuàng)新意識和開拓進取精神。
    3、身體健康，能滿足正常工作需要。
    4、男，45周歲以下(1968年3月1日后出生);女，40周歲以下(1973年3月1日后出生)。
    5、具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷和初級以上職稱，醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè);
    6、近三年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)以上等次;
    7、競聘院長職位落選人員可參加副院長公開競聘。
    8、現(xiàn)任各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長可直接報名參加競聘。
    (二)報名范圍。
    觀山湖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在職在編正式職工。
    (三)有下列情況之一者，不得參加競聘：
    1、個人發(fā)生過醫(yī)療責(zé)任事故的;
    2、正在立案審查的;
    3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事處罰，按規(guī)定不能任用的;
    4、違反計劃生育有關(guān)規(guī)定的。
    四、競聘辦法。
    這次公開競聘按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、組織考察、公示、聘任等程序進行。
    五、工作程序
    (一)成立公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組。公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組由區(qū)委組織部、紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、區(qū)人社局有關(guān)人員組成。
    (二)發(fā)布公告。(2013年10月28日-10月30日)
    《實施方案》審定后，將方案的主要內(nèi)容在觀山湖區(qū)政府網(wǎng)站、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)布公告，做好競爭上崗的宣傳發(fā)動工作，引導(dǎo)干部提高認(rèn)識，端正態(tài)度，明確競爭上崗的目的和意義，積極參與競爭上崗。公告期為3天。
    (三)公開報名和資格審查(2013年11月21日- 11月25日)。
    采用個人報名的方式。報名時需填報職位競聘報名表一式三份(填寫清楚是否服從組織安排)，攜帶本人身份證、學(xué)歷證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件、三張一寸彩色免冠照片。報名地點設(shè)在區(qū)衛(wèi)生食藥監(jiān)管局綜合科。
    聯(lián)系電話：4122421，聯(lián)系人：顧霞(13984345200)、郭曉嬌(13639139194)。
    (四)資格審查。(2013年11月21日-11月25日)
    選聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進行資格審查，進行3天公示。
    (五)公開競聘。(2013年11月29日-12月5日)
    1、素能測試。由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，分為競聘演講和面試兩個環(huán)節(jié)進行，地點設(shè)在區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局;競聘人員按抽簽順序進行演講和面試，演講時間為每人不超過15分鐘?？脊儆蓞^(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)衛(wèi)食藥監(jiān)局、區(qū)人社局等相關(guān)部門人員(7-9人)組成，考官進行評議確定成績，成績占總成績的60%。
    演講內(nèi)容主要圍繞介紹個人工作經(jīng)歷及德才情況，進行自我評價，介紹自己適合擔(dān)任的職位及具備的資格條件和做好職位要求的工作設(shè)想;
    面試主要考察考生的綜合知識、專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由區(qū)衛(wèi)生食藥監(jiān)管局按有關(guān)規(guī)定確定，成績按百分制計算。
    2、民主測評。競聘演講結(jié)束后，組織本單位干部職工對競聘者的德、能、勤、績、廉及其對職位的適應(yīng)度進行評價，參加民主測評人數(shù)必須達(dá)到在編在崗人數(shù)的80%以上。民主測評采用量化計分，德、能、勤、績、廉各占一定分值，由參評人員無記名評分，成績占總成績的40%。
    (六)組織考察(2013年11月30日- 12月6日)。
    公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘演講、面試、民主測評結(jié)果，根據(jù)總成績由高分到低分進行集體研究，確定擬聘用人員，并對擬新聘用的人員進行考察。在征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、人事等部門意見后，形成考察報告。
    (七)聘任公示(2013年12月7日- 12月11日)。根據(jù)民主測評和考察情況，公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬新提拔聘用人員及擬聘用崗位。并對擬聘任人選進行公示，公示期5天。
    (八)任職。公示期間沒有不良反映或反映問題不影響任用的，由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組定向安排選聘人員到相應(yīng)衛(wèi)生院副院長職位，并辦理任職手續(xù)。
    六、其它事項。
    1、為確保競聘工作公平、公正、公開，特設(shè)舉報電話：0851-4122421，歡迎社會各界廣泛監(jiān)督。競聘事宜咨詢電話：0851-4122421。
    2、衛(wèi)生院副院長競聘上崗后聘期三年，試用期一年，三年后重新競聘。
    3、任期目標(biāo)：結(jié)合區(qū)衛(wèi)生食藥監(jiān)管局對衛(wèi)生院的年度考核，確定副院長任期目標(biāo)。任期主要指標(biāo)2013年、2014年、2015年度工作指標(biāo)按當(dāng)年區(qū)衛(wèi)生食藥監(jiān)管局下達(dá)副院長年度考核目標(biāo)任務(wù)數(shù)為準(zhǔn)，完成良好視為達(dá)到任期目標(biāo)。對任期各項工作指標(biāo)任務(wù)完成較為優(yōu)秀的，區(qū)衛(wèi)生食藥監(jiān)管局將結(jié)合工作情況給予個人獎勵。
    4、解聘條件：
    (1)在工作中出現(xiàn)重大失誤造成不良影響的;
    (2)連續(xù)兩年考核不達(dá)標(biāo)的;
    (3)違法違紀(jì)受撤職以上處分的;
    (4)工作中完不成工作任務(wù)，年度考核分?jǐn)?shù)在80分以下的。
    5、未競聘上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長，區(qū)衛(wèi)生食藥監(jiān)管局根據(jù)其專業(yè)特長，結(jié)合全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位空缺情況，統(tǒng)一調(diào)劑聘用。
    七、領(lǐng)導(dǎo)組織。
    為加強對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，特成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
    組 長：李純梅(區(qū)衛(wèi)生食藥監(jiān)管局局長)
    副組長：石放蘭(區(qū)紀(jì)委辦公室主任、第三紀(jì)工委<監(jiān)察分局>負(fù)責(zé)人)
    楊 雪(區(qū)人力資源和社會保障局人事科科長)
    楊 華(區(qū)衛(wèi)生食藥監(jiān)管局副局長)
    黃 燦(區(qū)衛(wèi)生食藥監(jiān)管局副局長)
    陳 麗(區(qū)衛(wèi)生食藥監(jiān)管局副局長)
    八、工作要求。
    1、高度重視，抓好落實。競爭上崗工作是一項嚴(yán)肅的政治工作。各單位要高度重視，從加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的需要出發(fā)，有計劃、有步驟的組織開展。
    2、加強宣傳，積極動員。各單位要加強宣傳教育，引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識競爭上崗的目的意義，鼓勵符合條件的干部，特別是優(yōu)秀的年輕干部積極參與。
    3、堅持原則，嚴(yán)格程序。堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則，充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格按照競爭上崗條件和工作程序，遵守有關(guān)規(guī)定，使競爭上崗工作有序進行。
    4、嚴(yán)肅紀(jì)律，保守秘密。在競爭上崗工作中，要處理好公開透明與注意保密的關(guān)系，在研究討論等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，不得泄露有關(guān)情況。
    5、競聘工作期間各單位工作由現(xiàn)任負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)主持。
    九、本辦法由區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
    附件：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長職位競聘報名表
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    《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長職位競聘報名表.doc》來源于中國貴陽網(wǎng)，最近更新2013年10月28日。
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