六安市遴選公務(wù)員量化計分考察如何理解？
    答：在考察環(huán)節(jié)，各遴選單位要對差額考察人選進行崗位適應(yīng)性測試，測試的重點見《職位表》，測試的方式由遴選單位選定。遴選單位還要對差額考察人選的工作實績、工作經(jīng)歷、群眾公認度等進行考察，形成綜合評價報告，黨組（黨委）研究后按照1:1的比例提出擬遴選人員。