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        天津市2014年市級機(jī)關(guān)面向基層遴選公務(wù)員公告

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            為貫徹落實黨的十八大關(guān)于“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”精神,中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局、天津市公務(wù)員局決定開展2014年市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員工作(簡稱“公開遴選”)?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
            一、公開遴選的對象和資格條件
            (一)公開遴選的對象
            各區(qū)縣級及以下機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)垂直管理單位以及其他基層機(jī)關(guān)中,在本市已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員,含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。符合條件的駐津中央垂直管理機(jī)關(guān)基層公務(wù)員(工作人員)也可報考。
            (二)報考人員應(yīng)當(dāng)具備的資格條件
            1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認(rèn)。
            2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷、3年以上公務(wù)員(工作人員)工作經(jīng)歷,且在現(xiàn)單位工作滿2年,年度考核均為稱職以上等次。
            工作經(jīng)歷年限截止時間為2014年9月30日。
            3.具有公開遴選職位要求的任職經(jīng)歷。報考正科級職位的,應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任正科級職務(wù);報考副科級職位的,應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副科級職務(wù);報考科員職位的,應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任科員職務(wù)。
            4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位。
            5.年齡不超過40周歲,即1973年8月以后(不含8月)出生。
            6.身體健康。
            7.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。詳見《公開遴選職位表》,遴選資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
            有下列情形之一的人員,不得報名參加公開遴選:涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿影響期限的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年最低服務(wù)年限的;未滿任職試用期的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            二、公開遴選的職位
            本次公開遴選的職位為市級機(jī)關(guān)正科級以下職位,共計85個。具體職位詳見《公開遴選職位表》。
            報考人員從2014年8月5日起,登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢(網(wǎng)址:http://www.tj.lss.gov.cn)。咨詢有關(guān)事項可通過《遴選職位計劃表》公布的電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。
            三、公開遴選的程序
            (一)報名和資格審查
            1.網(wǎng)上報名。每名報考人員限報一個職位。報名時間為2014年8月8日8:00至8月12日18:00。
            符合條件的報考人員登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站,點擊“公開遴選公務(wù)員”進(jìn)入報名系統(tǒng),進(jìn)行網(wǎng)上注冊,設(shè)置個人密碼,填寫詳細(xì)信息。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項的依據(jù),報考人員務(wù)必牢記。報考人員通過報名系統(tǒng)上傳近期1寸或1寸半免冠正面證件照(上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定,清晰、無變形,20kb以內(nèi))。
            2.資格審查。各遴選機(jī)關(guān)在網(wǎng)上對報考人員進(jìn)行資格審查。2014年8月8日8:00至8月13日16:00期間,報考人員可登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5∶1。確有困難的,經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意,可適當(dāng)降低比例或調(diào)整、取消該職位的遴選計劃。未開考職位的報考人員,在規(guī)定的時間內(nèi)可改報其他職位。
            改報時間:2014年8月14日9:00至16:00。
            市公務(wù)員主管部門適時在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布筆試通知。通過資格審查的報考人員可于8月20日9:00起至8月23日開考前,登錄報名系統(tǒng),自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
            資格審查貫穿公開遴選全過程,報考人員必須實事求是填寫個人信息,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消遴選資格,并通報所在單位。
            (二)筆試
            1.筆試內(nèi)容。筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織??荚嚪秶浴豆_遴選筆試考試大綱》為準(zhǔn)。筆試采用閉卷方式,滿分100分,主要測試應(yīng)考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
            2.時間和地點。筆試時間為2014年8月23日(周六)上午9:00—11:30,地點詳見準(zhǔn)考證。報考人員須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
            3.成績查詢。2014年8月28日8:00以后,報考人員可登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查看筆試成績。
            4.確定面試人選。按照筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。面試人選與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1,具體比例以《公開遴選職位表》公布為準(zhǔn)。因報考人數(shù)較少,達(dá)不到相應(yīng)比例的,經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例。
            (三)資格復(fù)審及綜合評價
            8月28日,市公務(wù)員主管部門在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布關(guān)于資格復(fù)審及面試等有關(guān)事項的通知。
            1.資格復(fù)審。9月9日前,各遴選機(jī)關(guān)對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審,具體時間、地點由遴選機(jī)關(guān)另行通知。復(fù)審材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和其他與報考資格要求有關(guān)的證明,同時提交由所在單位或任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章的《公開遴選報名推薦表》等。資格復(fù)審時,面試人選需向遴選機(jī)關(guān)提交本人近3年的工作業(yè)績報告(一式8份,連同電子版),字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。業(yè)績報告須經(jīng)單位審核蓋章。
            資格復(fù)審合格的,由遴選機(jī)關(guān)下達(dá)面試通知書;不合格的,取消面試資格。面試人選未按規(guī)定時間、地點參加復(fù)審的,視為放棄面試資格。
            2.綜合評價。各遴選機(jī)關(guān)對資格復(fù)審合格人員進(jìn)行綜合評價,分為崗位匹配度分析和業(yè)績評價兩個部分,各占綜合評價成績50%,按百分制量化評分。
            (四)面試
            1.面試形式。面試注重對應(yīng)考人員能力素質(zhì)和職位適應(yīng)程度等方面的考察了解,由各遴選機(jī)關(guān)組織實施。面試形式一般為結(jié)構(gòu)化面談,時間為2014年9月13日(周六),地點詳見面試通知書。
            除結(jié)構(gòu)化面談外,遴選機(jī)關(guān)可自行組織無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)測試等其他形式測試,詳見《公開遴選職位表》。具體時間、地點由各遴選機(jī)關(guān)自行安排。
            2.成績計算。面試成績滿分為100分。如果不組織其他形式測試,則結(jié)構(gòu)化面談成績即為面試成績。組織其他形式測試的,結(jié)構(gòu)化面談成績占面試成績的70%,其他測試成績占面試成績的30%。結(jié)構(gòu)化面談設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
            筆試成績、綜合評價、面試成績按照3:3:4的比例合成總成績。根據(jù)總成績從高分到低分,按照《公開遴選職位表》公布的比例依次確定考察人選。考試總成績和考察人選將于9月中旬公布,報考人員可登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查看考試總成績。
            (五)組織考察
            考察采取查閱檔案、個別談話、業(yè)績公示等形式,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。重點考察德的情況、工作實績和群眾公認(rèn)程度。同時對報考人員的資格條件、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核。
            (六)公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
            遴選機(jī)關(guān)綜合依據(jù)報考人員成績和考察情況,按照人崗相適的原則和職位需求,集體研究擇優(yōu)確定擬遴選人員。并將擬遴選人員分別在本單位和其原單位進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。
            公示期滿,對沒有接到反映或者反映問題不影響調(diào)動的,按照規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對反映有影響調(diào)動的問題并查有實據(jù)的,取消遴選資格。
            政策咨詢電話:市委組織部83609410
            市公務(wù)員局83606074
            網(wǎng)站咨詢電話:23314295
            考務(wù)咨詢電話:12333
            監(jiān)督舉報電話:12380、23030853
            

        中共天津市委組織部
            

        天津市人力資源和社會保障局
            

        天津市公務(wù)員局
            

        2014年8月5日
            天津市2014年公開遴選公務(wù)員職位表