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    根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》，結(jié)合平橋區(qū)實際，經(jīng)區(qū)公開遴選區(qū)委巡察機構(gòu)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報市批準，現(xiàn)補充公告如下：
    一、增加“筆試”程序。2015年信陽市平橋區(qū)公開遴選區(qū)委巡察機構(gòu)工作人員的遴選程序為（一）發(fā)布通知、公告，（二）報名，（三）資格審查，（四）考試（1、筆試；2、面試），（五）考察，（六）確定人選、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
    二、考試分為筆試和面試。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試采用閉卷方式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，試卷滿分為100分。通過資格審查的報考人員持本人有效身份證、準考證到指定地點參加筆試。
    面試。根據(jù)筆試成績，按擬遴選人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定進入面試人選。確定面試人選后在平橋新聞網(wǎng)公示進入面試人員名單，面試人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點持本人身份證、準考證、面試通知單參加面試。面試工作由區(qū)公開遴選區(qū)委巡察機構(gòu)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱區(qū)遴選辦）組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試滿分為100分。面試前對參加面試的人員進行面試資格確認，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消面試資格。
    三、采用百分制計算考試總成績，筆試、面試成績各占50%。
    四、根據(jù)考試總成績，按擬遴選職位人數(shù)1：1的比例和從高分到低分的順序確定進入考察人員。
    

信陽市平橋區(qū)公開遴選區(qū)委巡察機構(gòu)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
    

2015年9月16日