1.筆試。筆試開考比例為3：1。達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選計(jì)劃。對取消職位的已報(bào)名人員，允許改報(bào)符合條件的其他職位。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
    2.面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照參加面試人數(shù)與遴選職位名額3:1的比例，依次確定參加面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試考生的邏輯思維、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力。
    詳細(xì)請戳公告：2016年廣安市人力資源和社會保障局直屬單位遴選工作人員公告