根據(jù)《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號)有關(guān)規(guī)定，市人民政府辦公室、市人力資源和社會保障局決定從全市公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)隊(duì)伍中公開遴選9名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位與計(jì)劃
遴選計(jì)劃：共9名。具體職位、遴選人數(shù)、資格條件如下：
| 職位 | 遴選人數(shù) | 年齡 | 最低學(xué)歷要求 | 專業(yè) 要求 | 其他 要求 |
| 科員一 | 5 | 35周歲以下 | 全日制本科 | 不限 | 男性 |
| 科員二 | 2 | 35周歲以下 | 全日制本科 | 金融和財(cái)經(jīng)類專業(yè) | 男性 |
| 科員三 | 2 | 35周歲以下 | 全日制本科 | 不限 | 需有《法律職業(yè)資格證》 |
二、遴選范圍
面向全市各級黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記、副科級及以下職務(wù)，在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員。
三、遴選條件
1、政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，身體健康;
2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期);
3、年齡35周歲以下(1982年9月1日以后出生);
4、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;
5、具有職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件均以2017年9月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。
四、遴選程序和時間安排
(一)報(bào)名。報(bào)名時間為2017年9月23日至24日。報(bào)考對象通過邵陽市人民政府門戶網(wǎng)站或邵陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站下載填寫《2017年邵陽市人民政府辦公室公開遴選工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)名時需提供的資料包括：《報(bào)名登記表》、本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件，近期同底免冠1寸彩色照片3張，《公務(wù)員登記表》復(fù)印件(加蓋單位公章)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷(含試用期)的證明材料。
報(bào)名地點(diǎn)：市政府辦公室政工科(聯(lián)系人：康暉，電話5360463)。
(二)資格審查。采取考試前初審和考察復(fù)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(三)考試?？荚嚪止P試和面試。
1、筆試。遴選職位筆試開考比例原則上應(yīng)達(dá)到1：5。筆試不指定考試范圍，總分為100分。筆試時間及地點(diǎn)祥見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績占綜合成績的70%。
2、面試。根據(jù)筆試成績，按遴選職位人數(shù)1︰3的比例，從高分到低分確定面試人選。達(dá)不到開考比例的，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。參加面試的人員須攜帶筆試《準(zhǔn)考證》、身份證，否則不得入內(nèi)。面試成績占綜合成績的30%。
(四)體檢。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序按照遴選職位人數(shù)1︰1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省考試錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。依據(jù)考察情況提出擬遴選人選。
本次遴選過程中允許遞補(bǔ)。
(六)公示與轉(zhuǎn)任。根據(jù)考察情況，按照程序報(bào)批后，對擬遴選對象進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人，正式確定為遴選對象。遴選對象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定由遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動和任職手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。
五、本次遴選所有信息均以邵陽市人民政府門戶網(wǎng)站和邵陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，未盡事宜由邵陽市人民政府辦公室和邵陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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附件：2017年邵陽市人民政府辦公室公開遴選工作人員報(bào)名登記表
邵陽市人民政府辦公室
邵陽市人力資源和社會保障局
2017年9月15日