根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，安丘市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室擬從全市行政、事業(yè)編制人員中遴選14名工作人員，主要從事綜合窗口事項(xiàng)的受理審核、按責(zé)分辦、統(tǒng)一出件等審批服務(wù)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
    一、遴選對象及計(jì)劃
    從安丘市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編公務(wù)員或事業(yè)單位(除教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng))人員中遴選工作人員14人。
    二、遴選條件
    1、政治素質(zhì)良好、品行端正、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛群眾服務(wù)工作，具有吃苦耐勞和樂于奉獻(xiàn)精神。
    2、年齡在40周歲以下(1977年6月10日以后出生)。
    3、各年度考核均為稱職(合格)及以上等次。
    4、熟練計(jì)算機(jī)操作。
    5、身體健康、口齒清晰、語言表達(dá)能力較強(qiáng)。
    有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開遴選：鎮(zhèn)街區(qū)2018年服務(wù)期未滿的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或者未滿影響期限的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    三、報(bào)名及資格審查
    1、報(bào)名時(shí)間：6月11日-6月13日 上午8:30-11:30 下午14:00-17:00。
    2、報(bào)名地點(diǎn)：安丘市人力資源和社會保障局錄用流動(dòng)科(市級機(jī)關(guān)辦公樓133房間)，咨詢電話：4396133。
    3、報(bào)名材料：
    ①《安丘市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室公開遴選工作人員報(bào)名登記表》1份(本文附件)，同時(shí)發(fā)送報(bào)名表電子版至aqgkzp@126.com。
    ②畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份。
    ③身份證原件及復(fù)印件1份。
    4、資格審查:報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿公開遴選工作全過程。
    四、考試
    此遴選采取面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
    面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。
    專業(yè)技能測試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，速錄考試的形式為看打，根據(jù)記錄準(zhǔn)確率評分，實(shí)行百分制。
    考試總成績按面試、專業(yè)技能測試各占50%的比例合成。
    面試于6月15日(星期五)，專業(yè)技能測試于6月16日(星期六)進(jìn)行，面試和專業(yè)技能測試地點(diǎn)另行通知。
    五、考察錄用
    根據(jù)考試總成績由高分到低分按計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定考察范圍人員。考試總成績相同者，專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先。由遴選機(jī)關(guān)組成考察組進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等情況，最終確定18名試用人員。考察合格人員實(shí)行一年試用期。在試用期內(nèi)參加業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，對試用人員進(jìn)行專題考試，專題考試成績作為確定最終錄用人員的重要依據(jù)。試用期內(nèi)人員每季度進(jìn)行考核，實(shí)行末位淘汰制。對每季度服務(wù)態(tài)度不好，工作任務(wù)完成率不高、業(yè)務(wù)工作不熟悉、辦件退件率高、工作責(zé)任心不強(qiáng)等方面考核不合格的人員退回原單位。因崗位工作特殊性要求，遴選錄用人員原則上每月除周六、周日、公休假及節(jié)假日外，一般不準(zhǔn)請假，特殊情況請假每月不超過1.5天 ，若連續(xù)兩個(gè)月請假超過規(guī)定天數(shù),將對人員予以退回原單位處理。綜合考試情況和平日工作表現(xiàn)，一年后由市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室最終確定錄用14名工作人員，市人社局按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
    安丘市人力資源和社會保障局
    安丘市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室
    2018年6月11日