攀枝花市人力資源和社會保障局關于直屬參公事業(yè)單位公開考調工作人員的公告
    因工作需要，經(jīng)市委組織部批準，攀枝花市人力資源和社會保障局副縣級直屬參公事業(yè)單位市社會保險事務中心、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心面向全市公開考調工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在攀枝花市公眾信息網(wǎng)www.panzhihua.gov.cn、攀枝花市人力資源和社會保障局網(wǎng)http://rsj.panzhihua.gov.cn、攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn公布）。
    一、考調對象
    全市各級機關（參公單位）在編在崗公務員（參公人員）。
    二、考調計劃及職位
    市社會保險事務中心四級主任科員及以下職位1名，市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心四級主任科員及以下職位1名。
    三、基本條件
    1.市級部門（單位）、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗的公務員、參公人員，縣（區(qū)）及以下機關工作須滿2年以上；
      2.具有全日制大學本科及以上學歷，學士學位及以上，專業(yè)不限；
    3.年齡35周歲以下（1983年9月23日之后出生）；
    4.歷年年度考核均為稱職及以上等次；
    5.具有正常履行職責的身體條件；
    6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
    有下列情形之一的，不得報考：
    1.尚在新錄用公務員試用期的；
    2.受處分期間或未滿影響期限的；
    3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
    4.按照國家有關規(guī)定，到定向或鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關單位工作未滿服務年限或其他限制性規(guī)定的；
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    四、考調程序
    （一）報名
    報名人員填寫《報名信息表》，并附有關材料，交市人力資源社會保障局904室或發(fā)送郵箱：670718031@qq.com。報名時間：2019年10月8日至10月12日。
    （二）資格審查
    報名的同時進行資格審查，報考人員需攜帶以下材料：
    1.《報名信息表》2份；
    2.本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份；
    3.公務員（參公人員）登記表復印件1份；
    4.兩寸近期免冠證件照片2張。
    資格審查貫穿考調工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調要求或弄虛作假的，即取消考調資格，由此造成的一切后果由考生自行負責。
    筆試
    市人力資源社會保障局根據(jù)報名人員情況，采取圍繞主題撰寫材料方式擇優(yōu)選擇進入面試人選。
    （四）面試
    對進入面試的人員集中進行面試，主要了解邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力等。根據(jù)面試結果等額確定考察人選。在面試前，入圍面試人選需提交主管部門或縣（區(qū)）組織部門同意報考的書面材料。
    （五）考察
    組成考察組對入圍考察人選進行考察，綜合考察情況、工作經(jīng)歷、獲獎情況、人崗相適等因素，提出擬選調人選。
    （六）體檢和調動
    市人力資源社會保障局黨委根據(jù)考察情況，研究確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的機構進行，體檢標準參照修訂后公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由本人支付。如遇體檢不合格或主動放棄的情況，經(jīng)市人力資源社會保障局黨委研究，可按面試成績從高到低依次確定遞補人員。根據(jù)體檢情況，確定擬調人員，并按相關程序辦理調動手續(xù)。
    五、紀律與監(jiān)督
    本次考調工作嚴格按照干部人事工作的有關規(guī)定進行，市紀委監(jiān)委駐市人力資源社會保障局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，并接受社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定的人員，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
    咨詢電話：3350337 監(jiān)督電話：3350130
    六、本公告由攀枝花市人力資源和社會保障局負責解釋。
    報名信息表2.doc