學院公共管理學院
    專業(yè)勞動與社會保障
    培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具有國際意識、市場意識、先進管理意識、扎實的社會保障理論知識和專業(yè)技能，熟練掌握國民經(jīng)濟宏觀調控政策和手段的人力資源和社會保障管理的專門人才。
    主干課程：管理學原理、西方經(jīng)濟學、會計學、統(tǒng)計學、福利經(jīng)濟學、社會保障學、社會保障基金管理、社會保障制度的國際比較、勞動與社會保障法、保險與社會保障精算、人力資源開發(fā)與管理、薪酬管理、勞動經(jīng)濟學、勞動關系學、社會學、績效與薪酬管理、工作分析、保險學、人身保險、財產保險等。
    就業(yè)方向：在政府人力資源與社會保障部門、非政府公共部門、大中型企事業(yè)單位、證券公司、保險公司等從事社會保障、社會保險基金投資管理、人力資源管理、商業(yè)保險等實際工作，也可在相關的科研機構從事研究和教學工作。
    授予學位：管理學學士
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