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        淮安市婦女聯(lián)合會(huì)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

        字號(hào):


            淮安市新星幼兒園是市婦聯(lián)下屬的社會(huì)公益類差額撥款事業(yè)單位,主要職能是實(shí)施對(duì)2~6歲幼兒的教育工作。為適應(yīng)幼兒學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要,進(jìn)一步優(yōu)化該園師資結(jié)構(gòu),滿足幼兒學(xué)前教育需求,經(jīng)市婦聯(lián)黨組研究,決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
            一、招聘崗位及人數(shù)
            幼兒教師6名。
            二、招聘條件
            1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法,品行端正。
            2、身體健康,年齡在35周歲以下(1976年3月30日以后出生)。
            3、具有全日制普通高校學(xué)前教育專業(yè)本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位(其中:2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2012年8月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書,否則取消聘用資格),或從事幼兒教育三年以上、具有國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)前教育專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
            4、具有幼兒園教師資格證、普通話二級(jí)甲等以上證書,掌握彈、唱、說、跳等專業(yè)技能技巧。
            三、招聘程序和辦法
            招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
            (一)報(bào)名及資格審查
            報(bào)名者需持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表)、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件、近期二寸同底免冠照片2張,于2012年3月30日至4月1日(上午8:30~11:00,下午2:30~5:00)到淮安市新星幼兒園(淮安市北京新村11區(qū)19號(hào))報(bào)名。
            由淮安市婦聯(lián)根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查,符合條件的,如實(shí)填寫《淮安市婦聯(lián)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。通過資格審查人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的按比例核減招聘人數(shù)。
            (二)考試
            采取筆試、面試相結(jié)合的方式,筆試主要考查幼兒園指導(dǎo)綱要、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)等相關(guān)知識(shí),面試人數(shù)按筆試成績從高到低和招聘人數(shù)1:3的比例確定,面試內(nèi)容:口頭作文、技能展示(彈唱、舞蹈、自身特長)等,成績當(dāng)場公布。筆試與面試成績按照40%和60%的比例合成總成績。
            (三)考察與體檢
            根據(jù)考試成績,按照從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人員。考察參照《江蘇省2012年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第十五條執(zhí)行;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因考察、體檢不合格出現(xiàn)空額的,按從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
            (四)公示與聘用
            考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員,對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示期滿后,根據(jù)情況決定招錄人員,并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
            公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。如擬聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng),均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。擬聘用考生主動(dòng)放棄聘用資格的,可從報(bào)考該職位考試合格人員中,按合成后總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)(聘用后放棄聘用資格的,不再遞補(bǔ))。
            被聘用人員試用期為3個(gè)月(初次參加工作的為12個(gè)月),試用期滿考核合格的予以定職定級(jí),待遇按我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格。
            四、紀(jì)律與監(jiān)督
            招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),設(shè)立監(jiān)督電話:
            市委組織部:0517-83605646
            市 婦 聯(lián):0517-89080910
            本簡章由淮安市婦聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。
            

        淮安市婦女聯(lián)合會(huì)
            

        2012年3月22日