根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)[2006]10號）文件精神。經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，2012年我縣機關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招考聘用工勤人員3名（具體招聘單位及職位見《三穗縣2012年機關(guān)事業(yè)單位公開招聘工勤人員職位一覽表》）。為做好招考聘用工作，特制定本實施方案。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
戶籍或生源系本縣的應(yīng)、往屆高中及以上畢業(yè)生、退伍軍人。
（二）招聘條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；
3、年齡要求在18周歲以上（1994年4月18日以前出生）35周歲以下（1977年4月18日以后出生）；
4、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)[2005]4號文件以及相關(guān)規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
二、報名及資格審查
（一）報名
1、報名時間：2012年4月18日—22日。
上午8：30—11：30下午14：00—17：00
2、報名地點：三穗縣人力資源和社會保障局（三穗縣人力資源市場）。
3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對該職位計劃予以減少或取消，職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，負(fù)責(zé)報名的部門給予改報其他職位。報考人員持畢業(yè)證（2012屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；本縣生源現(xiàn)戶口不在本縣的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；填寫報名登記表（《登記表》須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)。委托他人報名的，視同本人填寫），交近期同底免冠一寸照片4張、報名考務(wù)費100元（不含測試、體檢費）。
（二）報名資格審查
負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《實施方案》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見。
準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間為2012年5月11日-12日，考生憑本人有效《居民身份證》或（有效《臨時居民身份證》）和報名收費票據(jù)到縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
三、筆試和技能測試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計?？荚嚳颇繛椤镀囻{駛理論》。
考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試考務(wù)工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。筆試時間為2012年5月13日。具體安排為：
上午 8：30 — 10：00《汽車駕駛理論》。
筆試地點統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地學(xué)校，具體地點見準(zhǔn)考證。筆試考生同時持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》或（有效《臨時居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加考試。
（二）技能測試
筆試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加技能測試人員；如遇某職位進(jìn)入測試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加技能測試。成績按百分制計算。
本職位計劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使技能測試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績分?jǐn)?shù)為本次招聘所有考生（不含放棄筆試考生）筆試平均成績以上的，可進(jìn)入技能測試，但成績須達(dá)到本次技能測試所有考生測試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加技能測試考生成績達(dá)到本次技能測試所有考生測試平均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按考試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
技能測試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，測試時間及地點由縣人力資源和社會保障局另行確定并通知考生。
未參加技能測試或技能測試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
技能測試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力水平。技能測試方法及步驟由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
四、體檢
考試結(jié)束后，按筆試成績占50%，技能測試成績占50%的比例計算考生的總成績；按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從考試總成績高分到低分確定體檢人員（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以技能測試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)技能測試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行技能測試，以技能測試成績高的列入體檢對象）。體檢不合格的，從該職位參加技能測試人員中按考試總成績高分到低分順序依次遞補參加體檢。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。
對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商縣人力資源和社會保障部門確定是否延伸檢查，并在3個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；下崗人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容?？己瞬缓细竦?，是否進(jìn)行遞補由用人單位提出意見，縣人力資源和社會保障局會同用人單位的主管部門共同研究決定。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1、2009年1月1日以來已招考聘用到我縣事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生、截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員以及參加2012年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
3、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、截止2012年7月31日前，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；
7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
8、自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
9、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
11、經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
六、聘用審批
經(jīng)筆試、技能測試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時間不少于7天。屬新參加工作的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用工勤人員審批表》（每人一式3份），報州人社局備案后，再到縣人社部門辦理聘用手續(xù)；屬正式職工的，由縣人力資源和社會保障部門辦理工作調(diào)動手續(xù)。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)縣人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，不再遞補，該職位被取消。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）在招聘過程中，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息都將在三穗縣人民政府網(wǎng)站（www.gzss.gov.cn）上進(jìn)行公布媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。
（五）本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0855-4525545 三穗縣人力資源和社會保障局
監(jiān)督電話：0855-4522771 三穗縣紀(jì)委辦公室
縣人力資源和社會保障局
二Ｏ一二年三月二十九日
| 三穗縣2012年機關(guān)事業(yè)單位公開招聘工勤人員職位一覽表 | |||||||||
| 招聘單位 | 招聘總?cè)藬?shù) | 招聘崗位類型 | 招聘崗位簡介 | 職位代碼 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 其它招聘條件 | 備注 |
| 縣委宣傳部 | 1 | 工勤崗位 | 從事駕駛工作 | 01 | 1 | 高中及以上 | 不限 | 持C2駕駛證3年以上、B2駕駛證2年以上 | |
| 滾馬鄉(xiāng)人民政府 | 1 | 工勤崗位 | 從事駕駛工作 | 02 | 1 | 高中及以上 | 不限 | 退伍軍人，持C2駕駛證3年以上、B2駕駛證2年以上 | |
| 縣信訪局 | 1 | 工勤崗位 | 從事駕駛工作 | 03 | 1 | 高中及以上 | 不限 | 退伍軍人，持C2駕駛證3年以上、B2駕駛證2年以上 | |
| 合計 | 3 | 3 | |||||||
機關(guān)事業(yè)單位公開招聘工勤人員報名表
《機關(guān)事業(yè)單位公開招聘工勤人員報名表》來源于三穗縣人民政府網(wǎng)，最近更新：3月30號。
易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“機關(guān)事業(yè)單位公開招聘工勤人員報名表.doc”的文件。《機關(guān)事業(yè)單位公開招聘工勤人員報名表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。