為深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的實(shí)施意見的通知》（州府辦發(fā)[2006]48號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定， 2012年我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員202名，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。
一、工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及職位
具體職位詳見《2012年冊(cè)亨縣事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》（附件一）。
1、堅(jiān)持控編補(bǔ)員的原則；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
4、曾被開除公職的人員;
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
6、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員。
五、報(bào)名、資格審查及加分政策
報(bào)名組織工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)。
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，對(duì)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃按比例減少或取消。
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月2日至5日
下午2：30—5：30。 上午8：30—11：302、報(bào)名地點(diǎn)：冊(cè)亨縣人才交流服務(wù)中心。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：冊(cè)亨縣人才交流服務(wù)中心?？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）領(lǐng)取。
1、報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表參加報(bào)名），一寸近期同底免冠彩照5張。
4、報(bào)考職位要求提供的其他證明材料。
5、資格審查合格的考生填寫《2012年冊(cè)亨縣事業(yè)單位新增人員招聘報(bào)名表》（附件二）?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
6、考生從報(bào)名到錄用期間須保持電話暢通（號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn)），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負(fù)。
(四)加分政策
對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)總分按百分制折算后給予加分（同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，選加分最高的一項(xiàng)，不累計(jì)加分），具體條件如下：
（1）少數(shù)民族考生加2分；
（2）農(nóng)村“兩戶”家庭子女加5分；
（3）至2012年12月31日止，在冊(cè)亨縣服務(wù)期滿且服務(wù)期間考核均為合格的由國(guó)家、省、州統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”大學(xué)生加2分;
（4）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分;
（5）取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證的考生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站加3分；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)護(hù)師資格證的考生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站加5分，報(bào)考縣醫(yī)院加2分。
(五)加分確認(rèn)
符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：
（1）少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）。
（2）西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者須提供團(tuán)縣委出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”和“選聘到村任職”大學(xué)生須提供縣“引導(dǎo)辦”出具的書面證明，以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。2、筆試時(shí)間：2012年6月17日
3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位主管部門組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
1、行政、事業(yè)單位的在編在職人員（含試用期、截至報(bào)名時(shí)間仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員）；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、沒有考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的；
4、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生?？忌c招聘工作人員有厲害關(guān)系的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、本次招聘聘用工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0859-4211123（冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0859-4216886（冊(cè)亨縣監(jiān)察局）
2012年黔西南州冊(cè)亨縣年事業(yè)單位新增人員招聘職位一覽表
一、工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及職位
具體職位詳見《2012年冊(cè)亨縣事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》（附件一）。
1、堅(jiān)持控編補(bǔ)員的原則；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
4、曾被開除公職的人員;
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
6、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員。
五、報(bào)名、資格審查及加分政策
報(bào)名組織工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)。
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，對(duì)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃按比例減少或取消。
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月2日至5日
下午2：30—5：30。 上午8：30—11：302、報(bào)名地點(diǎn)：冊(cè)亨縣人才交流服務(wù)中心。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：冊(cè)亨縣人才交流服務(wù)中心?？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）領(lǐng)取。
1、報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表參加報(bào)名），一寸近期同底免冠彩照5張。
4、報(bào)考職位要求提供的其他證明材料。
5、資格審查合格的考生填寫《2012年冊(cè)亨縣事業(yè)單位新增人員招聘報(bào)名表》（附件二）?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
6、考生從報(bào)名到錄用期間須保持電話暢通（號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn)），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負(fù)。
(四)加分政策
對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)總分按百分制折算后給予加分（同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，選加分最高的一項(xiàng)，不累計(jì)加分），具體條件如下：
（1）少數(shù)民族考生加2分；
（2）農(nóng)村“兩戶”家庭子女加5分；
（3）至2012年12月31日止，在冊(cè)亨縣服務(wù)期滿且服務(wù)期間考核均為合格的由國(guó)家、省、州統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”大學(xué)生加2分;
（4）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分;
（5）取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證的考生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站加3分；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)護(hù)師資格證的考生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站加5分，報(bào)考縣醫(yī)院加2分。
(五)加分確認(rèn)
符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：
（1）少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）。
（2）西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者須提供團(tuán)縣委出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”和“選聘到村任職”大學(xué)生須提供縣“引導(dǎo)辦”出具的書面證明，以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。2、筆試時(shí)間：2012年6月17日
3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位主管部門組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
1、行政、事業(yè)單位的在編在職人員（含試用期、截至報(bào)名時(shí)間仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員）；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、沒有考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的；
4、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生?？忌c招聘工作人員有厲害關(guān)系的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、本次招聘聘用工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0859-4211123（冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0859-4216886（冊(cè)亨縣監(jiān)察局）
2012年黔西南州冊(cè)亨縣年事業(yè)單位新增人員招聘職位一覽表
冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年五月十八日
2012年冊(cè)亨縣事業(yè)單位新增人員招聘報(bào)名表(1)
2012年冊(cè)亨縣事業(yè)單位新增人員招聘加分申請(qǐng)表
《2012年冊(cè)亨縣事業(yè)單位新增人員招聘報(bào)名表(1).xls》和《2012年冊(cè)亨縣事業(yè)單位新增人員招聘加分申請(qǐng)表.xls》來(lái)源于黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)。
附件下載說(shuō)明:
易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“2012年冊(cè)亨縣事業(yè)單位新增人員招聘報(bào)名表(1).xls”和“2012年冊(cè)亨縣事業(yè)單位新增人員招聘加分申請(qǐng)表.xls”的文件?！?012年冊(cè)亨縣事業(yè)單位新增人員招聘報(bào)名表(1)》和《2012年冊(cè)亨縣事業(yè)單位新增人員招聘加分申請(qǐng)表》使用MS-Office辦公軟件的Excel制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。