根據《2012年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》要求和工作進展情況，濟寧市企業(yè)財務管理處、濟寧市非稅收入管理局、濟寧市財政信息中心、濟寧市投融資管理中心公開招聘工作已進入資格審查及面試環(huán)節(jié)，根據《2012年濟寧市市屬事業(yè)單位公開招聘面試工作指導意見》(濟人社字〔2012〕59號)和《關于嚴肅事業(yè)單位公開招聘工作紀律的通知》(濟人社字〔2012〕32號)規(guī)定，現將有關事項公告如下：
    一、資格審查
    進入我局所屬事業(yè)單位面試的應聘人員按照統(tǒng)一要求，需提交以下材料的原件及復印件進行審核：國家承認的學歷學位證書、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證，《市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、 1寸近期同底版免冠照片（與準考證照片同底版）2張及應聘崗位要求具備的會計從業(yè)資格證書、國家計算機等級證書、中級職稱證書。留學回國人員應聘的，需出具國家教育部簽署的學歷認證和我國駐外使館簽署的有關證明材料。審核時間：7月2日至7月3日，審核地點：濟寧市財政局人事科（吳泰閘東路75號，8013房間），聯(lián)系電話：2606052。
    經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，報人社部門批準并公示后，在合格線以上人員中按筆試成績依次遞補。資格審查合格的人員，報人社局進行統(tǒng)一公示。
    二、面試內容和方法
    面試在我市事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下，由濟寧市財政局人事科組織實施。根據不同的專業(yè)類別分組進行，面試考官由人社局嚴格按規(guī)定程序隨機抽取并全程封閉管理，每個面試考官組不低于7人，面試工作根據要求全程進行錄音錄像。面試工作人員抽調紀律觀念強、業(yè)務熟練的同志參與，同時邀請紀檢部門的同志全程監(jiān)督。面試時間定于7月上旬，具體時間和地點另行電話通知。面試費用70元，資格審查通過后收取，同時發(fā)放面試通知書。面試采取結構化面試的方式，重點考察應聘人員的專業(yè)水平和能力。
    面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。面試合格分數線為70分，達不到合格分數線的不得進入考核體檢范圍。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。
    三、考核體檢
    考核、體檢工作由濟寧市財政局人事科負責組織實施。按照招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢?？己藗戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等。體檢按照要求在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
    四、聘用
    經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公示。公示7日無異議的，提出聘用意見，報市人力資源社會保障局審核批準后，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
    

二〇一二年六月二十八日