佛山市教育局教學(xué)研究室是佛山市教育局直屬財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位。負(fù)責(zé)佛山市中小學(xué)（中職學(xué)校）教學(xué)研究和指導(dǎo)工作，履行教學(xué)業(yè)務(wù)管理職能，發(fā)揮理論指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)研究、決策咨詢的作用。根據(jù)工作需要，擬向社會(huì)招聘1名教研員，依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令2009年第139號(hào)）制定招聘方案如下：
    一、招聘崗位、人數(shù)：
    佛山市教育局教學(xué)研究室職業(yè)技術(shù)教育教研員1名。
    二、招聘對象和范圍：
    面向全國招聘地級(jí)市以上教科研機(jī)構(gòu)職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)在職教研員（研究人員）、在職中高職院校專業(yè)教師、高等院校職業(yè)技術(shù)教育學(xué)碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生。
    三、招聘條件：
    報(bào)考者必須符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的基本條件，此外，還應(yīng)具備以下條件：
    （一）學(xué)歷條件
    1、應(yīng)屆畢業(yè)生須具有國民教育序列全日制高等院校職業(yè)技術(shù)教育學(xué)專業(yè)碩士或以上學(xué)歷。
    2、在職人員須具有國民教育序列全日制高等院校本科以上學(xué)歷并獲得教育類或與所從事的教學(xué)（研究）專業(yè)相關(guān)的碩士以上學(xué)位，有職業(yè)教育師范教育背景者優(yōu)先。
    （二）能力條件
    1、應(yīng)屆畢業(yè)生須具有扎實(shí)的職業(yè)技術(shù)教育課程與教學(xué)專業(yè)理論，具有較強(qiáng)的專業(yè)建設(shè)研究能力。
    2、在職人員須具有5年以上職業(yè)院校專業(yè)課教學(xué)經(jīng)歷、中級(jí)以上（含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)。具有中、高等職業(yè)技術(shù)院校教科研工作中層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)或地市級(jí)以上教研室職業(yè)教育專業(yè)課教研員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)建設(shè)和教學(xué)管理、教研組織工作者優(yōu)先。
    （三）年齡條件
    1、年齡在35周歲以下（1977年6月30日以后出生）。
    2、對專業(yè)水平特別高、專業(yè)建設(shè)能力特別突出的，年齡可適當(dāng)放寬。
    四、報(bào)名和有關(guān)要求：
    招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。公告發(fā)布之日起開始接受報(bào)名。
    1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月10日—7月19日（工作日辦公時(shí)間為上午9:00—11:30、下午2:30-5:00）
    2、報(bào)名辦法：
    應(yīng)聘者將本人簡歷（含本人一寸彩色近照1張）和身份證、學(xué)歷證書或證明（含成績單、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教師資格證（在職教師或教研員提供）、專業(yè)技術(shù)資格證書、各類資格或培訓(xùn)證明、獲獎(jiǎng)證書以及學(xué)位論文和已發(fā)表的論文、教科研成果等有關(guān)材料的復(fù)印件，以快遞方式寄到佛山市教育局人事科收（地址：廣東省佛山市禪城區(qū)同濟(jì)西路9號(hào)，郵編528000），同時(shí)將報(bào)名表(見附件)的電子版用Excel格式，學(xué)位論文和已發(fā)表的論文、教科研成果等電子版使用匿名評審格式（省去姓名和涉及應(yīng)聘者信息的有關(guān)文字，包括畢業(yè)學(xué)校和導(dǎo)師姓名、原工作單位等，改用代稱），打包發(fā)送到fszjjy@126.com電子郵箱。聯(lián)系電話：0757-83322671、83205029,傳真：0757-83352791。
    3、資格審查:
    審核應(yīng)聘者材料（含簡歷、證書、教科研成果等）后，認(rèn)為合格的，市教育局以發(fā)送手機(jī)信息的方式直接通知應(yīng)聘者本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加書面考試（筆試）或面試。
    五、考試、體檢、考核:
    1、為了考察應(yīng)聘者的專業(yè)水平，對應(yīng)聘者采用代表性專業(yè)論文（科研成果）鑒定評比、書面考試（筆試）、面試等方式進(jìn)行測評。全過程由市教育局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及職業(yè)教育專家等組成的招聘考核小組組織實(shí)施。其中書面考試（筆試）由市教育局組織安排；代表性專業(yè)論文鑒定評比和面試在市教育局統(tǒng)籌下由職教專家和相關(guān)人員具體組織實(shí)施。
    2、考試范圍和形式：職業(yè)教育理論、政策、法律法規(guī)、研究方法等。書面考試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，時(shí)間2-2.5小時(shí)；面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行。
    3、考試成績的構(gòu)成：專業(yè)論文（科研成果）評比占20%、書面考試占40%、面試占40%，采用百分制評分，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
    4、面試人數(shù)的確定：實(shí)際應(yīng)試人數(shù)超過6人（不含6人），專業(yè)論文評比和筆試合成成績前六名進(jìn)入面試；實(shí)際應(yīng)試人數(shù)3人（含3人）以上6人（含6人）以下，全部應(yīng)試人員參加筆試和面試，以三項(xiàng)評分總成績排名錄取。
    5、體檢：從總成績合格者中依照從高分到低分的順序，按照招聘崗位與體檢人數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢不合格者，從總成績合格的人員中由高分到低分依次替補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
    6、根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。因考察不合格或放棄聘用的，按成績高低依次遞補(bǔ)體檢和考核人選。
    六、公示與聘用:
    1、報(bào)名人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。擬招聘人選名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7
    個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
    2、新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
    廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
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    《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc》來源于佛山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2012年7月10日。
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