根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江圖書館決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、單位簡介
    浙江圖書館為省文化廳下屬公益一類事業(yè)單位。單位位于杭州市區(qū)，是浙江省文獻(xiàn)信息收藏和服務(wù)中心，文化部命名的省級“一級圖書館”。主要提供書刊借閱、參考咨詢、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、講座、展覽、教育培訓(xùn)等讀者服務(wù)。
    二、招聘崗位及條件
    本次公開招聘8個(gè)崗位共9人，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。嘉業(yè)堂文獻(xiàn)管理崗位工作地點(diǎn)為湖州市南潯，其他崗位在杭州市區(qū)。
    （一）招聘條件
    1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定條件和招聘崗位具體要求（詳見《浙江圖書館招聘崗位表》，附件1）；
    2、具備2013年1月底前正式到崗工作的條件。其中部分崗位定向招聘全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，當(dāng)年度留學(xué)回國人員享受同等待遇。
    （二）補(bǔ)充說明
    1、關(guān)于專業(yè)。招聘單位按適崗優(yōu)先、適當(dāng)從寬的原則認(rèn)定。
    2、關(guān)于工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定。
    3、關(guān)于戶籍。按報(bào)名截止本人戶口所在地認(rèn)定。
    三、招聘程序與辦法
    （一）報(bào)名和資格初審
    1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2012年10月10日上午9：00-10月17日下午16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）并注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。
    2、資格初審。時(shí)間：2012年10月10日-10月18日。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由，未通過者可在資格初審結(jié)束后1天內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查。
    3、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過網(wǎng)上初審的報(bào)考人員應(yīng)于2012年10月10日9：00-10月19日24：00，在同一網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄報(bào)名資格。
    資格條件要求博士研究生學(xué)歷的崗位按符合條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織考試。應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名，不需繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證。
    其他崗位通過資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。
    4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2012年10月17日—10月19日上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。
    （三）考試
    考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按40%和60%計(jì)入總成績。資格條件要求博士研究生學(xué)歷的崗位暫定采用直接考核方式進(jìn)行，如符合條件人數(shù)較多，另行研究確定是否改用直接面試或筆試、面試相結(jié)合的方式。
    1、筆試
    時(shí)間、地點(diǎn)：2012年11月4日（全天），杭州市內(nèi)。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
    科目：《圖書館相關(guān)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。
    筆試成績可在2012年11月中旬通過浙江人事考試網(wǎng)查詢。
    筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不入圍面試。
    2、資格復(fù)審
    確定面試有關(guān)安排后另行在網(wǎng)上通知，并電話通知有關(guān)人員。
    3、面試
    面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。主要考查口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。
    面試最低合格分?jǐn)?shù)為70分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
    面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分確定入圍體檢人員名單。
    面試結(jié)果和入圍體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。各崗位入圍體檢人員按1：1比例確定。
    （四）體檢、考核
    考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位總成績最優(yōu)者（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先）確定為體檢、考核對象。
    體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
    考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
    （四）公示、聘用
    經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
    聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。
    （五）其他
    1、遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位一視同仁，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
    2、調(diào)劑。按招聘公告明確辦法取消招聘計(jì)劃的崗位，招聘單位完成其他崗位考試后，資格條件相同的其他崗位尚有可用人選的，經(jīng)研究并報(bào)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以調(diào)劑進(jìn)入缺額崗位。
    四、紀(jì)律與監(jiān)督
    （一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
    1、招聘單位網(wǎng)站（http://www.zjlib.cn，本館公告）；
    2、主管部門網(wǎng)站（http://www.zjwh.gov.cn，招聘信息）；
    3、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。
    招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位和主管部門網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
    （二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
    1、省文化廳（人事處）：0571-85212196，85211741；
    2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
    （三）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
    五、咨詢
    有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
    通訊地址：浙江省杭州市曙光路73號（郵編：310007）
    聯(lián)系電話：0571-87987200（葛瑤）
    2012年浙江圖書館招聘崗位表
    

浙江圖書館
    

二O一二年九月二十八日