為推進余慶縣教育事業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)縣人民政府研究同意，特面向社會公開招聘教師10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    一、招聘崗位及人數(shù)
    

招聘單位名稱	經(jīng)費來源	招聘崗位名稱	招聘崗位類別	招聘人數(shù)	備注
職業(yè)中學(xué)	財政全額	播音與主持教師	專業(yè)技術(shù)人員	2	播音與主持、廣播電視新聞專業(yè)
職業(yè)中學(xué)	財政全額	舞蹈教師	專業(yè)技術(shù)人員	2	舞蹈專業(yè)
城關(guān)一小	財政全額		專業(yè)技術(shù)人員	2
實驗小學(xué)	財政全額		專業(yè)技術(shù)人員	2
實驗中學(xué)	財政全額	聲樂教師	專業(yè)技術(shù)人員	1	音樂表演專業(yè)
城關(guān)中學(xué)	財政全額	聲樂教師	專業(yè)技術(shù)人員	1

    二、招聘對象及條件
    1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)；
    2、具有全日制本科及以上學(xué)歷（含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生），戶籍不限；
    3、年齡在18—35歲（1994年1月1日以前，1977年1月1日以后出生）；
    4、具有招聘崗位所需的專業(yè)及其他條件。
    三、招聘程序及要求
    招聘工作由余慶縣公開招考教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，其程序有：報名、資格審查、專業(yè)測試、面試、體檢、考核（政審）、公示、聘用。每個招聘崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)達到3:1的比例方可進行招聘工作；若達不到3:1的比例，根據(jù)報名人數(shù)按3：1的比例確定招聘人數(shù)。
    （一）報名方式及時間
    1、2013年畢業(yè)的畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》和身份證的原件及其復(fù)印件、2張近期免冠證件照片在高校報名點現(xiàn)場報名，并參加 專業(yè)測試。
    ⑴2012年11月9日至11月10 日17時，地點：貴州師范大學(xué)；
    ⑵2012年11月12日至11月13日17時，地點：遵義師范學(xué)院；
    ⑶2012年11月15日至11月16日17時，地點：重慶師范大學(xué)；
    2、2012年9月以前畢業(yè)的考生，于2012年11月19日—— 11月21日持畢業(yè)證和身份證的原件及其復(fù)印件、2張近期免冠證件照片到余慶縣教育和科學(xué)技術(shù)局現(xiàn)場報名，并參加專業(yè)測試。
    報名時填寫《余慶縣公開招聘教師報名表》。
    （二）資格審查
    報考人員資格審查由余慶縣公開招考教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。審核報考人員的申報條件和就業(yè)意愿。資格審查未通過的，不得進入下一個環(huán)節(jié)。
    （三）專業(yè)測試
    余慶縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家對資格審查合格的報考人員現(xiàn)場表演測試，報考人員分別表演抽簽題目和自備節(jié)目各1個（自備節(jié)目內(nèi)容必須與所學(xué)專業(yè)一致，充分展示專業(yè)水平，下同），表演時間在10分鐘以內(nèi)。測試成績實行百分制，由測試評委現(xiàn)場評分。評分標(biāo)準(zhǔn)由余慶縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織測試評委考前制定。測試成績低于80分的不得進入下一個環(huán)節(jié)。
    （四）面試
    根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低份按招考計劃1:3確定面試對象。面試為報考人員現(xiàn)場試教和才藝展示，分別試教抽簽題目和表演自備節(jié)目各1個，面試時間在20分鐘以內(nèi)。面試成績實行百分制，由面試評委現(xiàn)場評分。評分標(biāo)準(zhǔn)由余慶縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試評委考前制定。面試成績低于80分的不得進入下一個環(huán)節(jié)。
    面試地點在余慶縣教育和科學(xué)技術(shù)局，面試時間另行通知。
    面試時，實到參考人數(shù)達不到招聘計劃1:3的，不再遞補，同時調(diào)減或取消招考職數(shù)。
    （五）體檢
    根據(jù)面試成績，由高分到低分按招考計劃1:1確定體檢人員。
    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）的通知〉（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論確定后，余慶縣公開招考教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不合格的項目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格者，如果本人提出書面申請，經(jīng)余慶縣公開招考教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可復(fù)查一次。對未按要求體檢或體檢不合格者不得進入下一個環(huán)節(jié)，并按面試成績從高分到低分依次遞補。
    體檢時間和地點另行通知。
    （六）考核（政審）
    體檢合格人員確定為考核（政審）對象?？己耍ㄕ彛┑膬?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對考察對象資格條件進行復(fù)查。確定為考核（政審）對象的人員必須在體檢前上交本人學(xué)籍檔案（2013年畢業(yè)的在2013年8月30日前提交）。
    未按時上交本人學(xué)籍檔案的人員，取消其考核資格。
    （七）公示
    體檢和考核合格者確定為擬聘人員，在相關(guān)網(wǎng)站上予以公示（公示時間7天）。
    （八）聘用
    經(jīng)公示無異議人員確定為擬聘人，擬聘人員按報考相同崗位的面試成績從高分到低分選擇招聘單位，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)（2013年畢業(yè)的，先簽訂就業(yè)協(xié)議并到崗實習(xí)，2013年8月30日前完成學(xué)業(yè)并提交學(xué)籍檔案，且再次體檢合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)）。受聘人員實行試用期制度和服務(wù)期制度。試用期為一年，試用期滿后考核合格，正式聘用，不合格的予以解聘。服務(wù)期內(nèi)受聘人員不得提出辭職或調(diào)動工作，否則按聘用合同承擔(dān)違約責(zé)任。
    四、咨詢電話：0852—4623511。
    

余慶縣公開招考教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
    

二0一二年十月三十日