為切實(shí)做好轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵安置工作，根據(jù)濰坊市人民政府《關(guān)于做好2011年冬季退役士兵接收安置工作的通知》（濰政發(fā)[2012]38號(hào)）文件精神，市政府決定從轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵中公開招考部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員?，F(xiàn)將有關(guān)招考事宜公布如下：
    一、招考范圍及對象
    符合安置條件的轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵。
    二、招考條件
    1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義。
    2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
    3、服從安排，能勝任機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位工作。
    4、報(bào)考駕駛員崗位的須為男性，駕齡1年以上（2011年11月30日前取得駕駛證）。
    三、招考崗位及人數(shù)
    普通崗位13人，駕駛員崗位7人，共20人。
    四、招考原則、程序及辦法
    （一）招考原則
    根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行公開招考。
    （二）報(bào)名及收費(fèi)
    1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月21日。
    2、報(bào)名地點(diǎn)：壽光市人力資源市場二樓大廳（壽光市圣城東街與東升路交叉路口北100米路東）。
    3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)考人員持本人退伍證、身份證原件及上述證件復(fù)印件各一份進(jìn)行資格審查。報(bào)考駕駛員崗位的，須提供駕駛證原件及復(fù)印件。認(rèn)定三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，須提供立功獎(jiǎng)?wù)?、立功受?jiǎng)證書原件及復(fù)印件等材料（立功獎(jiǎng)?wù)掠脭?shù)碼相機(jī)拍照后A4紙打?。，F(xiàn)場領(lǐng)取并填寫《報(bào)名登記表》（貼近期同底版免冠二寸彩色照片3張）。
    報(bào)考人員每人限報(bào)考1個(gè)崗位。每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招考計(jì)劃。
    4、檔案、資格審查。成立報(bào)考人員檔案、資格審查小組，由人社、民政等部門抽調(diào)人員組成，負(fù)責(zé)檔案和資格審查。
    對報(bào)考人員檔案和資格審查工作貫穿招考工作全過程。對不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。
    5、報(bào)名費(fèi)：報(bào)名費(fèi)每科40元。
    6、報(bào)考人員于2012年11月23日下午1：30-5：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    （三）考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
    根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，安置轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵實(shí)行考核加分?？己思臃忠赞D(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵個(gè)人檔案材料為依據(jù)，沒有檔案材料的一律不另行調(diào)查，并按以下計(jì)算：
    1、軍齡。根據(jù)在部隊(duì)服役年限給予加分（軍齡時(shí)間自武裝部批準(zhǔn)入伍之日起計(jì)算，超過6個(gè)月的按1年計(jì)算，不足6個(gè)月的不計(jì)算），每滿一年加1分。駐藏退役人員服役每滿一年再加1分。
    2、獎(jiǎng)勵(lì)。在服役期間個(gè)人獲嘉獎(jiǎng)或優(yōu)秀士兵榮譽(yù)稱號(hào)的加4分，榮立三等功的加8分，榮立二等功的加15分，榮立一等功的加25分，被大軍區(qū)級(jí)以上單位授予榮譽(yù)稱號(hào)的加50分。其中，獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)者，須有立功獎(jiǎng)?wù)?、立功受?jiǎng)證書，并且檔案中有《獎(jiǎng)勵(lì)登記表》等材料。獎(jiǎng)勵(lì)分按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，不累計(jì)加分。
    3、傷殘。在服役期間因戰(zhàn)、因公致殘被評(píng)為五至八傷殘等級(jí)的，分別加15分、10分、7分、5分。
    4、其他加分。烈士子女（第二代）、一至四級(jí)殘疾軍人子女加20分。
    5、扣分。在服役期間受警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職或降銜、撤職處分的，分別扣減0.25分、0.5分、0.75分、1分、1.25分、1.5分。
    考核加分在報(bào)名地點(diǎn)予以公示，考生對本人考核分?jǐn)?shù)如有異議，須在筆試前向?qū)彶樾〗M提出，由審查小組進(jìn)行認(rèn)定。筆試后再提出加分要求的，不予認(rèn)定。
    （四）筆試
    筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。
    1、筆試科目及內(nèi)容。筆試科目為綜合素質(zhì)測試（滿分100分），主要包括時(shí)政熱點(diǎn)、哲學(xué)與政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、中國特色社會(huì)主義理論體系、法律基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理、中文基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、人文與科技常識(shí)等。
    2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2012年11月24日（星期六）。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
    3、成績公示。接到考試機(jī)構(gòu)成績單后，成績在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、報(bào)名地點(diǎn)予以公示（初定于11月27日之前）。同時(shí)公布進(jìn)入面試范圍的人員名單。
    （五）面試
    根據(jù)筆試成績和考核分?jǐn)?shù)（計(jì)算公式為：綜合素質(zhì)測試成績+考核分?jǐn)?shù)），分別由高分到低分按報(bào)考崗位招考計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人員。
    1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考官從壽光市以外聘請。
    2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。
    3、面試成績采取百分制。由考官當(dāng)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績，該成績?yōu)榭忌嬖嚦煽?。面試成績在本場面試結(jié)束后向考生公布。
    4、面試試題為通用題型。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為8分鐘，其中，思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。
    5、面試費(fèi)。面試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。
    （六）總成績計(jì)算辦法
    1、總成績=（綜合素質(zhì)測試成績+考核分?jǐn)?shù)）×60％+面試成績×40％。面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
    2、根據(jù)總成績從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1∶1的比例確定體檢政審人員?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先。
    五、體檢政審
    1、體檢和政審由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。
    2、政審采取多種方式進(jìn)行，在對考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí)，重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。
    3、因放棄體檢政審資格或體檢政審不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，按報(bào)考崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先）。
    六、待遇及管理
    考試、政審工作結(jié)束后，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿合格的辦理相關(guān)手續(xù)。公示期滿，在確定具體派遣單位時(shí)，根據(jù)報(bào)考崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序，由報(bào)考人員依次挑選派遣單位（總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先）。普通崗位錄取人員熟悉駕駛技術(shù)的，用人單位可安排從事駕駛工作。
    退役士兵聘用后，根據(jù)《壽光市機(jī)關(guān)事業(yè)單位新補(bǔ)充工勤人員實(shí)施派遣管理的辦法（試行）》（壽辦發(fā)[2007]77號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位派遣中心人員管理的實(shí)施意見》（壽人字[2009]46號(hào)）有關(guān)規(guī)定實(shí)行派遣管理，被派遣的工勤人員不占所在單位編制，實(shí)行人事代理，其工資、福利、津貼、保險(xiǎn)等待遇按照單位同類人員對待。
    七、其他
    本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
    整個(gè)招考工作在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市人力資源和社會(huì)保障局、市民政局共同組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的情況，將取消相關(guān)考生的錄取資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
    咨詢電話：5110555 5221231
    查詢網(wǎng)址：www.sgrsj.gov.cn 壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站
    

壽光市人力資源和社會(huì)保障局
    

壽 光 市 民 政 局
    

二0一二年十一月十三日