根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，為確保招聘工作規(guī)范有序地進(jìn)行，特制定本簡章。
一、招聘對象
35周歲以下（1977年1月1日后出生），且具有國家教育部認(rèn)可的大專以上學(xué)歷的人員。
上述對象須為溧陽市戶籍或生源。夫妻分居、父母在溧陽等政策性照顧對象不受生源和戶籍限制。
二、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5、符合報(bào)考職位所需的其他資格條件。（詳見招聘職位簡介表）
三、招聘程序和方法
招聘堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報(bào)名（資格審查）、筆試（含加試）、面試、體檢、考核、聘用等基本程序，由市人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。
（一）招聘職位、人數(shù)
各職位具體招聘人數(shù)、資格條件等詳見《職位簡介表》。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2012年11月30日至12月1日（上午8:30—11:30；下午13:30—17:00）。逾期不再辦理。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：溧陽市人力資源和社會保障局A樓一樓大廳（南環(huán)路65號）。
4.報(bào)名須帶材料：（1）2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明、報(bào)到證或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；其他報(bào)名人員提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明、報(bào)到證（原件及復(fù)印件各一份）。（2）本人近期同底免冠一寸照片2張。（3）報(bào)考職位要求提供的其他相關(guān)材料。
5.初審合格后，辦理報(bào)名手續(xù)，填寫《溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。
6.報(bào)名費(fèi)100元（特困家庭考生免）。
7.報(bào)考職位達(dá)不到開考比例，該職位報(bào)考人員可重新填報(bào)其它職位，時(shí)間為2012年12月2日9：00—11：00。地點(diǎn)：市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（A樓四樓）。
2012年12月5日上午9:00—11:30憑身份證到市人力資源和社會保障局A樓一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（電話：87269151）
四、考試、考核辦法
（一）筆試（含加試）
筆試公共科目為《公共基礎(chǔ)知識》，100分制。加試科目50分制。
時(shí)間：2012年12月8日
上午：8:00－10:00《公共基礎(chǔ)知識》
10:20－11:20加試科目
地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
2012年12月9日上午
軍事技能測試（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）
（二）面試
應(yīng)試考生根據(jù)筆試成績（公共科目和加試科目成績相加）從高分到低分按招聘職位數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績100分制，不形成競爭比例的，面試成績60分以上方能進(jìn)入體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）綜合成績
綜合成績=（公共科目成績+加試科目成績）×50%+面試成績×50%，保留兩位小數(shù)。
五、體檢、考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按條件對體檢合格人員組織考核，考核合格人員面向社會公示7天。體檢不合格，考核不合格，缺額按考試綜合成績從高分到低分實(shí)行遞補(bǔ)。
六、聘用
1.經(jīng)考核合格的擬聘用人員，辦理審批、聘用手續(xù)。審批手續(xù)結(jié)束后，職位出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。
2.事業(yè)單位新聘工作人員，初聘期為一年，由用人單位負(fù)責(zé)考核。初聘期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格不予聘用，由本人自謀職業(yè)。
七、本簡章未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
八、網(wǎng)址、電話
溧陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：www.lyhrss.gov.cn
溧陽市人力資源網(wǎng)：rc.lyhrss.gov.cn
咨詢電話：0519-87269151
溧陽市人力資源和社會保障局
二○一二年十一月十九日