根據(jù)《貴陽市引進高層次人才辦法》、《貴陽市引進高層次人才到事業(yè)單位工作暫行辦法》等有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合息烽實際，經(jīng)研究決定，通過“綠色通道”面向社會公開引進4名高層次急需緊缺人才。現(xiàn)將相關(guān)情況公告如下：
    一、工作原則
    此次引進高層次人才工作，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在縣人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行。按照不同崗位性質(zhì)，采取一人一策、一事一策、特事特辦的辦法，結(jié)合貴陽市現(xiàn)行高層次人才引進“綠色通道”有關(guān)政策規(guī)定，簡化程序，采取直接考核的方式引進。
    二、引進人數(shù)
    全縣此次共擬引進4人。具體內(nèi)容見《息烽縣引進高層次人才職位一覽表》。
    三、引進條件
    1、具有國民教育碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
    2、具有引進職位所需要的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)及資格條件（詳情見引進職位一覽表）；
    3、身體健康，年齡在18周歲以上（1994年10月31日及以前出生），35周歲以下(1977年10月31日以后出生)，以上日期均含當(dāng)日；
    4、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
    有下列情形之一的人員不得引進：
    （1）尚未解除處分或涉嫌違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員；
    （2）曾因犯罪受過刑事處罰、受過勞動教養(yǎng)的人員或涉嫌違法正在接受司法部門調(diào)查尚未結(jié)論的人員；
    （3）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
    （4）在公務(wù)員招考或各種引進、聘用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
    （5）引進后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
    （6）不符合引進人才職位要求的人員；
    （7）有法律、法規(guī)規(guī)定不得引進聘用的人員。
    四、引進程序
    此次引進高層次人才的基本程序為：按照單位空編實際，編制公開引進人才計劃、發(fā)布引進人才公告、報名、資格審查、體檢、試用、直接考核、公示、審批、聘用、備案的程序進行。
    （一）發(fā)布公告
    在貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)（貴陽人才網(wǎng)址：http://www.gyrc.com.cn）等媒體對引進人才職位、范圍、報名條件與資格、引進程序等發(fā)布公告。
    （二）報名
    1、報名時間：從2012年11月28日上午9：00至12月2日下午17：00止。
    2、報名方式：
    （1）網(wǎng)上傳真或電子郵件報名：登陸貴陽人力資源網(wǎng)（貴陽人才網(wǎng)）（http://www.gyrc.com.cn）下載并填寫《息烽縣2012年引進高層次人才報名表》，同時附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證件。傳真或發(fā)送電子郵件向用人單位報名。2012年12月3日前將近期正面免冠l寸藍底照片4張交息烽縣人力資源和社會保障局三樓錄用調(diào)配任免與人才開發(fā)科（息烽縣虎城大道）。
    （2）現(xiàn)場報名：接受現(xiàn)場報名，報名地址為：息烽縣人力資源和社會保障局三樓錄用調(diào)配任免與人才開發(fā)科。報名時需填寫《2012年息烽縣引進高層次人才報名表》，同時提供以下材料：本人有效居民身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、學(xué)位證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件；近期正面免冠l寸藍底照片4張。凡提供材料與引進崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消引進聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。每名報名人員僅限報一個崗位。
    （三）資格審查
    對網(wǎng)上傳真或電子郵件報名和現(xiàn)場報名人員，由息烽縣2012年引進高層次人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室會同用人單位、主管部門負(fù)責(zé)組織實施。資格審查主要審查擬引進人選的知識水平和能力與崗位要求是否相適應(yīng)。
    （四）體檢
    對資格審查合格人員由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)組織體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)依照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？h2012年引進高層次人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室派人監(jiān)督、指導(dǎo)。
    （五）試用
    體檢合格人員根據(jù)所報職位進行試用。試用采取等額或差額試用。試用期為半年。
    （六）直接考核
    試用期滿后由用人單位和息烽縣2012年引進高層次人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室對試用者在試用期間表現(xiàn)情況進行直接考核，合格后，提出擬聘用人員建議報縣2012年引進高層次人才工作協(xié)調(diào)小組研究確定擬聘用對象。
    （七）審批與聘用
    經(jīng)同意擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站及用人單位公示欄進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示完畢后，對符合聘用條件的人員由息烽縣2012年引進高層次人才工作協(xié)調(diào)小組將擬聘用對象報息烽縣人才工作協(xié)調(diào)小組審批。由縣人力資源和社會保障局按照事業(yè)單位引進人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，用人單位與其簽訂聘用《合同書》并進行鑒證。
    五、有關(guān)事項
    1、引進人員的工資福利等待遇按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定辦理；引進人員愿落戶息烽的，按有關(guān)規(guī)定辦理入戶手續(xù)，不愿意落戶的，辦理《息烽縣引進人才工作證》，享受息烽籍居民相同戶口待遇；配偶、子女戶口可隨遷并免收相關(guān)辦理費用；子女入學(xué)由教育部門就近優(yōu)先協(xié)調(diào)解決。
    2、涉及需辦理工作調(diào)動等手續(xù)的人員，有關(guān)事項按市縣干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定辦理。
    3、本公告未盡事宜，由息烽縣2012年引進高層次人才工作協(xié)調(diào)小組研究確定。
    咨詢電話：
    中共息烽縣委組織部人才科： 0851-7728772 袁 奎
    息烽縣人力資源和社會保局： 0851-7721344 童建江
    0851-7727255 劉 霞
    0851-7731055（傳真）
    郵箱：819011413@QQ.COM
    

息烽縣2012年引進高層次人才
    

工作協(xié)調(diào)小組辦公室
    

2012年年11月27日
    2012年息烽縣引進高層次人才報名表
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    《2012年息烽縣引進高層次人才報名表.doc》來源于貴陽人力資源網(wǎng)，最近更新2012年11月27日。
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