根據(jù)徐州市人社局《2012年江蘇省基層公益性崗位招聘高校畢業(yè)生面試考務(wù)工作指導(dǎo)意見(jiàn)》：
    2012年江蘇省基層公益崗位招聘面試成績(jī)計(jì)算方法：采取加權(quán)計(jì)算辦法確定最終成績(jī)，由應(yīng)試人員的面試得分乘以加權(quán)值得出面試成績(jī)。具體計(jì)算辦法為：①面試得分總平均分/場(chǎng)均分=加權(quán)值；②個(gè)人面試得分×加權(quán)值=面試成績(jī)。
    

	第一考場(chǎng)	第二考場(chǎng)	第三考場(chǎng)	第四考場(chǎng)	總分	總?cè)藬?shù)	總平均分
總分	2519	2673.5	2626	2692.8	10511.3	147人	71.51
面試人數(shù)	34人	37人	37人	39人
場(chǎng)平均分	74.09	72.26	70.97	69.05
加權(quán)值	0.97	0.99	1.01	1.04