畢節(jié)市傳染病醫(yī)院（畢節(jié)市中醫(yī)南院）是畢節(jié)市衛(wèi)生局直屬全額撥款公共衛(wèi)生事業(yè)單位。為了提升我市傳染病救治綜合能力，充分利用好現(xiàn)有醫(yī)療資源，全面啟用醫(yī)院業(yè)務(wù)病房，完成傳染性結(jié)核病人和艾滋病重癥患者的全面接診、收治任務(wù)，承擔(dān)全市殘疾人定點(diǎn)康復(fù)治療任務(wù)，急需簡(jiǎn)化程序招聘緊缺臨床醫(yī)師4名。根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（畢署人字[2006]131號(hào)）文件精神，結(jié)合醫(yī)院工作、發(fā)展的需要，按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，特制定本簡(jiǎn)章。
    一、招聘專業(yè)及人數(shù)
    招聘專業(yè)詳見(jiàn)《緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》。
    二、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
    （一）招聘對(duì)象
    1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
    2、具有該職位所要求的資格條件；
    3、戶籍不限。
    （二）報(bào)名條件
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    2、具備應(yīng)聘職位要求的任職資格及條件；
    3、符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；
    4、具有應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力；
    5、年齡要求在35歲以下（即1977年11月1日以后出生）。
    6、有工作單位者，須出具所在單位及主管部門同意報(bào)考證明（本市內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員限制報(bào)考）。
    三、招聘工作程序
    1、制定招聘計(jì)劃；
    2、發(fā)布招聘信息；
    3、統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查；
    4、面試、體檢、考核；
    5、確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
    四、報(bào)名和資格審查
    （一）公開(kāi)發(fā)布報(bào)名信息
    由畢節(jié)市傳染病醫(yī)院在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、畢節(jié)市衛(wèi)生局網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
    （二）報(bào)名及資格審查
    1、報(bào)名時(shí)間：
    2013年1月4日至2012年1月10日（周末雙休日、節(jié)假日除外）
    上午8：00-12：00，下午14：30-17：00
    2、報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市傳染病醫(yī)院(畢節(jié)市中醫(yī)南院)辦公室
    地址：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)百里杜鵑路中段。
    3、報(bào)名須提供資料：
    （1）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
    （2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
    （3）任職資格證書原件及復(fù)印件；
    （4）未違反計(jì)劃生育法律法規(guī)證明（須由戶籍所在地縣級(jí)計(jì)生部門出具）；
    （5）有工作單位者，須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明；
    （6）本人近期免冠1寸彩色照片3張；
    4、報(bào)考資格審查
    （1）報(bào)名及資格初步審查工作由畢節(jié)市傳染病醫(yī)院組織進(jìn)行，初步審查合格后方可報(bào)名；
    （2）初審合格者由醫(yī)院將考生報(bào)名資料提交市人社局進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)市人社局資格復(fù)審合格后者方可參加簡(jiǎn)化程序招聘面試；
    （3）因資格審查需要增加提供相關(guān)證明材料者，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供相關(guān)證明材料，則視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格；
    （4）資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過(guò)程，其中任何環(huán)節(jié)審查出報(bào)名資格與職位要求條件不符，均可取消考生報(bào)考資格；
    （5）報(bào)名者必須對(duì)自己所提供文憑、職稱等證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。國(guó)家不承認(rèn)學(xué)歷的文憑視為虛假證件，報(bào)名者必須承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及后果；
    5、資格初審合格者，須交報(bào)名費(fèi)100元。
    五、面試
    （一）面試在畢節(jié)市人社局、市監(jiān)察局、市衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。
    （二）面試時(shí)間地點(diǎn)
    面試時(shí)間另行通知
    面試地點(diǎn)：畢節(jié)市傳染病醫(yī)院（中醫(yī)南院）
    （三）面試采取現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行并現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
    （四）面試評(píng)分辦法：面試實(shí)行百分制。每位考生的面試得分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均值。
    （五）面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    六、體檢
    面試合格人員按照該職位招聘人數(shù)從高分到低分1：1的比例參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員列入考核對(duì)象。體檢不合格者不列入考核政審對(duì)象，并按程序在報(bào)考該職位資格復(fù)審合格考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
    七、考核
    考核工作在市人社局和市衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)市傳染病醫(yī)院成立考核小組具體組織實(shí)施?？己苏徶饕疾鞈?yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，做到全面、客觀、公正。在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核政審不合格，并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢政審。
    （一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
    （二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
    （三）不符合招聘職位所需資格條件；
    （四）被開(kāi)除人員；
    （五）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策（法律、法規(guī)）的人員；
    （六）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如果在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊或提供虛假證件及材料等情況，即取消錄用資格；
    （七）其它不能聘用的情況。
    八、聘用
    經(jīng)面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
    由畢節(jié)市傳染病醫(yī)院填報(bào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式四份）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考核政審表》（一式二份）、《事業(yè)單位招聘人員花名冊(cè)》（一式一份），報(bào)送畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），并進(jìn)行鑒證。
    九、聯(lián)系方式
    畢節(jié)市傳染病醫(yī)院（畢節(jié)市中醫(yī)南院）辦公室
    聯(lián)系電話：0857-8930795
    聯(lián)系人：儂老師 周老師
    畢節(jié)市傳染病醫(yī)院2012年簡(jiǎn)化程序招聘緊缺臨床醫(yī)師計(jì)劃表
    

2012年12月19日