序號	類別	學科	計劃數(shù)	服務年限	購房補貼及安家費（萬元）	科研費（萬元）		配偶安置	備 注
						實驗學科	非實驗學科
1	重點學科	環(huán)保類、機械類、化工類、	5	5	面議	面議	面議	酌情考慮	創(chuàng)新團隊領軍人才的引進待遇從優(yōu)面議，不低于學科帶頭人標準；創(chuàng)新團隊成員引進待遇可面議，不低于同類教授、博士標準。
	創(chuàng)新團隊	材料類、土木類
2	學科帶頭人		不限	5	100	100	50	予以安置	1、年收入不低于60萬元。2、服務期內(nèi)，提供人才公寓居住，服務期滿，可長期居住。3、科研費分兩次劃撥，設備費面議。4、特殊人才者，待遇可面議。
3	學術帶頭人		不限	5	80	30	20	予以安置	1、年收入不低于40萬元。2、服務期內(nèi)，提供人才公寓居住，服務期滿，可長期居住。3、科研費分兩次劃撥，設備費面議。4、特殊人才者，待遇可面議。
4	教授		不限	5	35-45	20	10	酌情考慮	1、服務期內(nèi)，提供人才公寓居住或過渡房居住，服務期滿，可長期居住。2、科研費分兩次劃撥。3、特殊人才者，待遇可面議。
5	博士A類		不限	8	30-50	20	10	酌情考慮	1、海外優(yōu)秀博士增加購房補貼及安家費10—20萬元。如符合相應條件可直接聘為校聘教授或副教授；服務期內(nèi)，提供人才公寓居住或過渡房居住，服務期滿，可長期居住；2、科研費實行立項和申報管理。3、特殊人才者，待遇可面議。
6	博士B類	過程裝備與控制工程	3	8	20	8--10	4--8	酌情考慮
7	緊缺專業(yè)	機械設計制造及其自動化	4
8		環(huán)保設備工程	1
9		機械電子工程	4
10		車輛工程	9
11		建筑學	1
12		建筑設備與環(huán)境工程	1
13		土木工程（結構）	3
14		土木工程（橋梁）	2
15		汽車服務工程	8
16		能源與動力工程	10
17		電氣工程及其自動化	3
18		建筑電氣與智能化	2
19		自動化（控制工程）	3
20		新能源科學與工程	2
21		財務管理	1
22		會計學	1
23		英語	2
24		日語	1
25		計算機、計算機工程、	5
		計算機科學與技術
26		軟件工程	2
27		電子信息工程	4
28		藥理學	1
29		環(huán)境藝術設計	1
30		平面設計	1
31		服裝設計與工程	1
32		力學	4
33	博士B類	市政工程	1	8	15	8--10	4--8
34		工程管理	2
35		土木工程（道路）	3
36		交通工程	1
37		工業(yè)設計	1
38		工業(yè)工程	1
39		紡織工程	1
40		輕化工程	1
41		數(shù)學	3
42		材料科學與工程	6	8	10	8--10	4--8
43		高分子材料	1
44		金屬材料	1
45		復合材料	1
46		生物技術	4
47		化工工藝	1
48		電化學工程	1
49		食品工程	1
50		海洋技術	2
51		環(huán)境科學	3
52		環(huán)境工程	3
53		管理科學與工程	2
54		旅游管理	1
55		物理	2
56		馬克思主義理論與思想政治教育	3
58	柔性引進人才	柔性引進人才原則上應具有學科帶頭人、學術帶頭人相當?shù)臈l件，每年為我校完成學科建設及科研等工作量一般不少于2個月，具體工作任務協(xié)商確定。
59	碩士	體育	2	5					高水平運動員，碩士研究生以上學歷
60		電氣類	5						本科和碩士同學科、且都是985或211高?；?qū)W科專業(yè)排名前三的高校碩士研究生
61		自動化	4
62		建筑設計	2
63		建筑環(huán)境與設備工程	2
64		橋梁與隧道工程	2
65		服裝工程	2
66		會計學	2
67		計算機技術	2
68		專職輔導員	5
備注：最終招聘計劃以省人社廳和教育廳核準的招聘公告為準。

    說明：
    1、教授的引進要求
    （1）一般應具有博士學位，主持過省部級以上科研項目或獲得過省級以上科研獎勵，在本學科核心期刊上發(fā)表多篇高水平系列學術論文，勝任核心課程講授任務。
    （2）身體健康，能從事教學、科研一線工作，年齡一般不超過45周歲。
    （3）來校工作時間不少于1個聘期，一般為5年，應保證全職到崗。
    2、教授的引進待遇
    （1）購房補貼35-45萬?？蒲匈M實驗學科20萬元、非實驗學科10萬元。
    （2）服務期內(nèi)，提供人才公寓居住或過渡房居住，服務期滿，可長期居住。
    （3）配偶安置問題，酌情考慮。