為加強(qiáng)六合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城市管理協(xié)管隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化園區(qū)城市長(zhǎng)效綜合管理工作，六合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘10名城市管理協(xié)管員（企業(yè)聘用制人員）。具體要求如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3、年齡在18周歲以上、28周歲以下（1984年12月29日至1994年12月28日期間出生），男性，身高172cm以上，部隊(duì)退役軍人；
4、大專以上學(xué)歷；
5、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6、南京市六合區(qū)戶籍；
7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)考。
二、報(bào)名程序和方法
1、報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2012年12月29日、12月31日（工作日上午8：30 ——11：30、下午14：00——17：00）。
報(bào)名地點(diǎn)：六合大廈2809室
2、注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)，需攜帶本人身份證、退役證、畢業(yè)證、戶籍證明等資料的原件及復(fù)印件，同時(shí)需上交兩張兩寸同底免冠照片。按要求如實(shí)填寫報(bào)名登記表，現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。
三、招聘考試程序和方法
招聘考試包括筆試和面試
1、筆試。報(bào)考者需參加六合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織的筆試。考試不指定復(fù)習(xí)用書。
2、筆試的考試時(shí)間為2012年1月上旬（具體時(shí)間和考試地點(diǎn)另行通知）。參加筆試考試時(shí)，必須攜帶本人身份證。
3、面試。在筆試考生中從高分到低分確定參加面試考生。面試由六合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織進(jìn)行，考生參加面試時(shí)需攜帶身份證。
四、體檢和考察
面試結(jié)束后，在面試人員中按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，采用百分制辦法計(jì)算考生總成績(jī)。根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察人選。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在該職位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、錄用審批
經(jīng)體檢和考察合格者，擬被錄用，按六合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
擬被錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，在該職位考試總成績(jī)合格考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、錄用后管理及待遇
被錄用人員由六合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)統(tǒng)一管理、安排工作，工資待遇按六合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新錄用人員入職即簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正；培訓(xùn)或考核不合格者，解除勞動(dòng)合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
此次公開招聘工作人員，堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受六合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察室的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。
本簡(jiǎn)章由六合區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。
六合經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)總公司
2012年12月28日