上?？茖W(xué)技術(shù)開發(fā)交流中心（以下簡稱“中心”）是上海市科委所屬全額事業(yè)單位，主要從事推進(jìn)社會科技中介發(fā)展并開展國內(nèi)外科技協(xié)作交流、國內(nèi)外技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)咨詢與服務(wù)、科技人才服務(wù)等非營利性社會公益服務(wù)。
    為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)寬用人視野，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善本市事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理的若干意見》【滬編（2012）361號】，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘以下崗位的人員。
    一、招聘崗位及職數(shù)
    國內(nèi)科技合作處技術(shù)員1名。
    二、招聘職位說明與招聘對象條件
    1、招聘職位說明
    國內(nèi)科技合作處技術(shù)員
    能協(xié)助對有關(guān)科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)分析與評估，并組織策劃各類技術(shù)項(xiàng)目的交流與轉(zhuǎn)移。
    2、招聘對象與條件
    國內(nèi)科技合作處技術(shù)員
    大學(xué)本科及以上理工類學(xué)歷，中共黨員，35歲以下，具有工程系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有電子通信工程類專業(yè)技術(shù)學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，能對相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)分析與評估，有一定的技術(shù)報(bào)告撰寫能力和技術(shù)分析歸納能力，并具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力。
    三、招聘辦法
    1、報(bào)名
    本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，請將個人簡歷（寫明申請職位）、學(xué)歷證明及其他相關(guān)材料EMAIL至：hr@1525.sh.cn。報(bào)名截止時(shí)間為：2013年2月5日。
    2、資格審查
    上?？茖W(xué)技術(shù)開發(fā)交流中心與上海市科技人才開發(fā)交流中心，將共同對收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過審查的對象將擇優(yōu)收到考核通知。
    3、招聘形式
    經(jīng)上級有關(guān)部門同意，上?？茖W(xué)技術(shù)開發(fā)交流中心根據(jù)職位要求進(jìn)行專業(yè)技術(shù)考核?？己税从嘘P(guān)程序與要求進(jìn)行，全程接受上級有關(guān)部門的指導(dǎo)與監(jiān)督。“中心”考核小組成員將由“中心”有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及招聘部門負(fù)責(zé)人、外聘專家等相關(guān)人員組成。按照3：1的比例確定應(yīng)聘人員的考核比例。
    4、身體檢查
    按照考核成績，獲得成績第一名者進(jìn)入體檢，體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
    5、考察
    由上?？茖W(xué)技術(shù)開發(fā)交流中心組織考察，主要考察擬錄用人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
    6、擬聘人員的確定和公示
    根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”（http://www.21cnhr.gov.cn/）和本單位網(wǎng)站（http://www.1525.sh.cn/）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為公示起始日起7天。公示無異議，報(bào)上海市科委審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
    四、相關(guān)待遇和其它事項(xiàng)
    上述人員一經(jīng)錄用，有關(guān)工資、獎金、福利和社會保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、聯(lián)系方式
    郵箱：hr@1525.sh.cn
    監(jiān)督電話：23112494
    

上?？茖W(xué)技術(shù)開發(fā)交流中心
    

2013-01-28