根據貴州省委組織部、省人社廳《關于公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的緊急通知》（黔人社廳通【2013】52號）和中共畢節(jié)市委組織部、畢節(jié)市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)畢節(jié)市公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實施方案》（畢人社通[2013]61號）文件精神，經請示自治縣委、縣人民政府同意，并經畢節(jié)市人力資源和社會保障局畢人社復[2013]127號文件批復同意，決定公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員140名?，F將有關事項公告如下：
    一、招聘原則
    本次公開招聘工作按照市級統(tǒng)籌，縣（區(qū)）具體實施的工作要求，堅持公開、公平、公正，競爭擇優(yōu)的原則。
    二、招聘對象和條件
    （一）招聘對象
    1、本市戶籍或生源的大專及以上應往屆畢業(yè)生；
    2、省級及以上機關統(tǒng)一選派在畢節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層項目服務的在崗或取得服務證人員（含“一村一大”、“選聘高校生到村任職”、“三支一扶”及“西部計劃”。以下簡稱“畢節(jié)基層‘四項目’服務人員。”）；
    3、威寧自治縣所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記，村（居、社區(qū)）主任、副主任且任職時間在2013年1月21日前。
    （二）招聘條件
    1、基本條件
    （1）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；
    （2）遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全；
    （3）安心應聘工作，有較強的事業(yè)心和責任感；
    （4）具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力；
    （5）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件；
    （6）符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。
    2、報名資格條件
    （1）學歷條件：畢節(jié)市戶籍或生源應往屆畢業(yè)生和畢節(jié)基層“四項目”服務人員報考學歷為大專及以上；威寧自治縣所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記，村（居、社區(qū)）主任、副主任報考學歷放寬至中專（技校、職高、高中）。
    （2）所有報考職位專業(yè)與所學專業(yè)必須一致（詳見《威寧自治縣2013年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》）。
    （3）年齡要求。35周歲及以下（1978年2月16日以后出生）。其中，村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記，村（居、社區(qū)）主任、副主任報考年齡放寬到40周歲及以下（1973年2月16日以后出生）。
    （4）報考定向招聘畢節(jié)基層“四項目”服務人員職位人員戶籍不限；報考定向招聘村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記，村（居、社區(qū)）主任、副主任職位的限威寧戶籍；報考其他職位人員限畢節(jié)市戶籍。
    （5）其他條件詳見《威寧自治縣2013年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》。
    3、有下列情形的人員不予報名：
    （1）截止2013年2月16日服務期未滿的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員及“畢節(jié)市鄉(xiāng)級計生特崗工作人員”。
    （2）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
    （3）曾被開除公職的。
    （4）違反計劃生育政策的。
    （5）不符合招聘崗位所需資格條件的。
    （6）法律規(guī)定不能聘用的其他情形。
    三、招聘計劃
    根據工作需要，此次公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員共140人。定向招聘畢節(jié)基層“四項目”服務人員31名；定向招聘村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記，村（居、社區(qū)）主任、副主任29名；其他人員80名。
    四、加分政策
    （一）農村獨生子女戶和二女結扎戶子女在筆試成績中加10分。
    （二）少數民族考生在筆試成績中加5分。
    以上加分只能享受其中一項，不作累計加分。加分均在筆試成績按百分制折算前進行。
    五、報名所需材料
    1、威寧自治縣2013年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表；
    2、有效居民身份證原件及復印件，畢業(yè)證書原件及復印件；
    3、本人近期一寸正面免冠同底照片6張。
    4、每位應聘人員只能應聘一個崗位。
    5、報考定向招聘村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記，村（居、社區(qū)）主任、副主任職位人員還需提供：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記親自簽署意見并加蓋公章的任職文件或證明材料原件及復印件并報縣委組織部審核蓋章；鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦出具的有計生辦負責人、分管計生工作領導簽名的無違反計劃生育政策證明；鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所出具的有經辦人員簽名的無違法違紀證明；報考定向招聘畢節(jié)基層“四項目”服務人員職位人員還需提供：服務協(xié)議、文件原件及復印件以及服務地引導辦、團縣委提供的證明（已取得服務證的提供服務證）。
    原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
    六、資格審查及加分確認
    資格審查和加分確認由威寧自治縣2013年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室具體負責?？忌鷪竺麜r須同時提供加分相關證明材料。未在報名期內提供加分證明材料的，均視為放棄加分。
    通過資格審查人數與崗位招聘計劃數達不到3：1的崗位，取消或減少該崗位招聘計劃。其中，定向招聘畢節(jié)基層“四項目”人員及村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記，村（居、社區(qū)）主任、副主任的崗位，通過資格審查人數與崗位招聘計劃數達不到1.5：1的，取消或減少該崗位招聘計劃。
    各招聘崗位進入面試的考生，根據該崗位招聘計劃數及考生筆試成績從高分到低分的次序統(tǒng)一按1：1.5的比例確定。
    七、考試內容及成績折算比例
    考試分筆試和面試進行。由市招聘辦公室統(tǒng)一命題制卷，威寧自治縣2013年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室具體負責考試考務及評卷工作。
    （一）筆試。筆試科目根據招聘對象情況，分別設置《公共基礎知識1》及《公共基礎知識2》兩個考試科目。其中，定向招聘“村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記，村（居、社區(qū)）主任、副主任”人員的崗位筆試科目為《公共基礎知識1》；定向招聘畢節(jié)基層“四項目”服務人員及其他社會各類人員的崗位筆試科目為《公共基礎知識2》。同一職位報考人員筆試成績出現末位并列時，同時進入面試。
    （二）面試。面試采用結構化面試方式進行。主要測評一般工作方法、談吐舉止、語言表達能力及應變能力等。
    （三）總成績計算?？忌偝煽儼窗俜种朴嬎?。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
    （四）筆試及面試時間。
    筆試時間：2013年3月2日上午9：00—11：30。
    面試時間：2013年3月10日上午8：30。
    八、報名時間及地點
    1、報名時間：2013年2月17日—2月21日
    2、報名地點：威寧自治縣職校。
    九、考試地點、領取準考證時間及地點
    1、筆試地點：見筆試準考證；
    2、領取筆試準考證時間及地點：另行通知；
    3、面試地點：另行通知；
    4、領面試準考證時間及地點：另行通知。
    十、體檢
    體檢對象按各職位應聘名額1:1確定體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。體檢費用自理，體檢不合格人員，取消聘用資格，根據考生總成績從高到低依次遞補。體檢時間及地點另行通知。
    十一、考核
    根據筆試、面試總成績從高分到低分按職位數列入考核對象，由威寧自治縣2013年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責考核工作。招聘人員總成績出現末位并列時，以筆試成績高者列為考核對象。若招聘人員筆試成績、面試成績和總成績三項分別都相同時，需重新組織面試，第二次面試成績高者列為考核對象。
    考核內容主要為遵紀守法情況、學籍情況、戶籍情況、單位證明等。在考核中發(fā)現有下列情況之一者，由招聘工作領導小組審定后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。在進入該職位面試的人員中，依次遞補考生參加考核（遞補人員總成績出現末位并列時，以筆試成績高者列為考核對象。若遞補人員筆試成績、面試成績和總成績三項分別都相同時，需重新組織面試，第二次面試成績高者列為考核對象。）。
    1、截止2013年2月16日服務期未滿的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員及“畢節(jié)市鄉(xiāng)級計生特崗工作人員”；
    2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；
    3、曾被開除公職的；
    4、違反計劃生育政策的；
    5、不符合報考職位資格條件的；
    6、受黨紀政紀處分未解除處分人員的；
    7、使用虛假信息或報考專業(yè)與報考職位所需專業(yè)不一致的；
    8、經招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況的。
    十二、公示和聘用
    經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由威寧自治縣2013年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室在威寧自治縣人民政府網進行為期七天的公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
    公示期滿公示合格擬聘用的，按照所報考崗位由高分到低分選崗，選崗后由威寧自治縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。
    十三、工作要求
    成立威寧自治縣2013年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領導小組，由縣委副書記、縣長陳波任組長，縣委常委、常務副縣長劉春、組織部部長朱鈞、紀委書記趙德宏任副組長，縣紀委副書記、監(jiān)察局局長李章榮、縣委組織部常務副部長臧寧波、縣委組織部副部長、人社局局長胡如玉為成員，從相關部門抽調人員負責具體工作，全力抓好此項工作的落實，確保今年三月底前完成全部招聘工作，新進人員及時到位。領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，負責具體招聘事務。
    嚴肅公開招聘紀律，廣泛接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為。凡違反規(guī)定的，一經查實，要及時予以糾正，對相關責任人進行問責和嚴肅處理。
    公開招聘工作結束后，由威寧自治縣組織部門按照招聘實施方案的有關要求安排新聘人員駐村幫助工作；威寧自治縣人社局上報工作總結和聘用人員匯總信息。
    監(jiān)督、咨詢電話：
    0857--6232557（縣人力資源和社會保障局考試錄用調配股）
    0857—6228249（縣紀委糾風辦）
    2013年畢節(jié)市威寧自治縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表
    

中共威寧自治縣委組織部
    

威寧自治縣人力資源和社會保障局
    

2013年2月7日