根據(jù)貴州省委組織部、省人社廳《關(guān)于公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的緊急通知》（黔人社廳通[2013]52號(hào)）及畢節(jié)市委組織部、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局《畢節(jié)市公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》（畢人社通[2013]61號(hào)）精神，按照市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施，縣(區(qū))具體負(fù)責(zé)的原則，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定本方案。
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘工作按照市級(jí)統(tǒng)籌，縣（區(qū)）具體實(shí)施的工作要求，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
根據(jù)黔人社廳通[2013]52號(hào)、畢人社通[2013]61號(hào)文件要求，經(jīng)研究決定，計(jì)劃公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員8名，其中，定向招聘“畢節(jié)基層‘四項(xiàng)目’服務(wù)人員”2名，定向招聘村黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任人員1名，詳情見(jiàn)《畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象。
1.本市戶(hù)籍或本市生源的應(yīng)往屆畢業(yè)生;
2.省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在畢節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層項(xiàng)目服務(wù)的在崗或取得服務(wù)證的人員（含“一村一大”、“選聘高校生到村任職”、“三支一扶”及“西部計(jì)劃”。以下簡(jiǎn)稱(chēng)“畢節(jié)基層‘四項(xiàng)目’服務(wù)人員?！保?BR> 3.開(kāi)發(fā)區(qū)所屬小壩鎮(zhèn)及七星關(guān)區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任，且限2013年1月21日前任職的人員。
（二）招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．年齡為35周歲及以下（1978年2月16日及以后出生）。其中，定向招聘村黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任人員的崗位，報(bào)考年齡放寬至40周歲（1973年2月16日及以后出生）。
3．學(xué)歷為大專(zhuān)及以上。定向招聘村黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任人員的崗位，報(bào)考學(xué)歷放寬至中專(zhuān)（技校、職高、高中）。
4．具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
5、具備擬報(bào)崗位需要的其他資格條件。
（三）下列人員不得報(bào)考：
1.截止2013年2月16日服務(wù)期未滿(mǎn)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員及“畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生特崗工作人員”。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。
3.曾被開(kāi)除公職的。
4.違反計(jì)劃生育政策的。
5.不符合招聘崗位所需資格條件的。
6.法律規(guī)定不能聘用的其他情形。
四、加分政策
（一）農(nóng)村獨(dú)生子女戶(hù)或二女結(jié)扎戶(hù)子女在筆試成績(jī)中加10分。加分均在筆試成績(jī)按百分制折算前進(jìn)行。
五、招聘程序及時(shí)間安排
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
按照《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》及《畢節(jié)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定招聘公告。經(jīng)市招聘辦審核批復(fù)后，在新聞媒體上發(fā)布。
招聘公告發(fā)布起止日期：2013年2月8日—2月14日。
（二）報(bào)名
報(bào)名工作由畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)政治部具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)一采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
1、報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)政治部，地址：畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)小壩鎮(zhèn)金鐘村沙沖路30號(hào)。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年2 月17日——2 月21日。
3、報(bào)名提供資料：
（1）畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；
（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
（3）在職人員需提供所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師需持縣級(jí)或縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)的證明）；
（4）本人近期同底正面免冠一寸彩色照片6張；
（5）戶(hù)籍所在地計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明；
（6）畢節(jié)基層“四項(xiàng)目”服務(wù)人員需提供服務(wù)地“引導(dǎo)辦”提供的有效證明或服務(wù)地縣級(jí)團(tuán)組織出具的有效證明；
（7）村支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任需提供任職文件原件及復(fù)印件，當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）黨委出具的有效證明；
（8）符合加分條件考生需提交加分申請(qǐng)；
（9）農(nóng)村獨(dú)生子女戶(hù)或二女結(jié)扎戶(hù)子女需提供當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）計(jì)生部門(mén)出具，縣級(jí)計(jì)生主管部門(mén)認(rèn)證的有效證明；
（10）報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)附件2《畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。
（四）資格審查及加分確認(rèn)
資格審查和加分確認(rèn)由畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)具體負(fù)責(zé)。考生報(bào)名時(shí)須提供招聘崗位和招聘條件要求的資格證原件復(fù)印件及相關(guān)證明材料。未在報(bào)名期內(nèi)提出加分申請(qǐng)并提供加分材料的，均視為放棄加分。資格審查合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
招聘崗位的筆試開(kāi)考比例，按通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不低于3：1 的比例確定。低于3:1時(shí)，應(yīng)相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃。其中，定向招聘畢節(jié)基層“四項(xiàng)目”服務(wù)人員及村黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任崗位的筆試開(kāi)考比例按1.5：1 確定。
加分公示時(shí)間：2013年2月26日前。
（五）考試
考試分筆試和面試進(jìn)行。由市招聘辦公室統(tǒng)一命題制巻，畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)具體負(fù)責(zé)考試考務(wù)及評(píng)卷工作。
1.筆試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分兩類(lèi)設(shè)置。其中，定向招聘村黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任人員的崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)1》；定向招聘畢節(jié)基層“四項(xiàng)目”服務(wù)人員及其他社會(huì)各類(lèi)人員的崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)2》。
2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)一般工作方法、談吐舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力等。各招聘崗位進(jìn)入面試的考生，統(tǒng)一根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)從高分到低分的次序按1：1.5的比例確定。其中，筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。
3.總成績(jī)計(jì)算?？忌偝煽?jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法“保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
4.考試及面試時(shí)間
筆試時(shí)間：2013年3月2日上午9：00--11：30
面試時(shí)間：2013年3月10日上午8：30。
進(jìn)入面試的考生須于2013年3月10日上午7：40前到達(dá)面試地點(diǎn)，逾期作自動(dòng)放棄面試處理。
（六）體檢
體檢工作由畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。體檢人員按照考生總成績(jī)及招聘計(jì)劃數(shù)由高分到低分的次序等額確定?？偝煽?jī)名次出現(xiàn)末位并列的，組織第二次面試，并以第二次面試成績(jī)最高者列入體檢人員。體檢不合格者，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間：2013年3月16日前
（七）政審考核
政審考核工作由畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)具體組織實(shí)施。
政審考核時(shí)間:2013年3月22日前
（八）公示和聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)在考生所在地及相關(guān)新聞媒體進(jìn)行為期七天的公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年12月31日前提供報(bào)考崗位所需畢業(yè)證書(shū)，審查學(xué)歷條件后方可辦理相關(guān)手續(xù)。報(bào)考其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位的聘用人員，根據(jù)招聘計(jì)劃及考生總成績(jī)名次從高分到低分依次進(jìn)行選崗。
公示期滿(mǎn)合格的，由畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)政治部辦理聘用手續(xù)。
聘用審批時(shí)間：2013年3月31前
六、紀(jì)律監(jiān)督
整個(gè)公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。工作中要以高度的政治責(zé)任感和使命感，嚴(yán)肅認(rèn)真，恪盡職守，規(guī)范行為，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要嚴(yán)肅政治紀(jì)律，杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等現(xiàn)象發(fā)生。要始終堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，確保公開(kāi)招聘工作的健康有序進(jìn)行。
堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為。凡違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，要及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)責(zé)任人要進(jìn)行問(wèn)責(zé)和嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督、咨詢(xún)電話(huà)：
0857—8221482(市委組織部公務(wù)員管理科)
0857—8222297（市人力資源和社會(huì)保障局考試錄用調(diào)配科）
0857—8225505（市紀(jì)委糾風(fēng)辦）
0857—8469258（開(kāi)發(fā)區(qū)政治部）
2013年畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表
畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
2013年2月8日
報(bào)名表
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《報(bào)名表.xls》來(lái)源于畢節(jié)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)，最近更新2013年2月8日。
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