2013年4月赫章縣醫(yī)療待遇督查大隊等事業(yè)單位簡化程序面向社會公開招聘工作人員實施方案
    根據事業(yè)發(fā)展需要，經縣委、縣政府研究同意，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局批準，赫章縣醫(yī)療待遇督查大隊等事業(yè)單位特面向社會簡化程序編制內公開招聘工作人員12名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。
    一、招聘原則及程序
    招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照成立招聘領導小組、制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、公開報名及資格審查、面試、體檢、考核政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
    二、招聘職位
    具體職位見《2013年赫章縣醫(yī)療待遇督查大隊等事業(yè)單位簡化程序面向社會公開招聘工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。
    三、招聘對象及報考條件
    （一）招聘對象
    全日制普通高校大專及以上應、往屆畢業(yè)生。
    （二）報考條件
    1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
    2、年齡在18周歲以上（1995年3月1日以前出生）35周歲以下（1977年3月1日以后出生）,具體條件詳見《職位表》。
    3、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。
    4、學歷、專業(yè)等資格條件符合所報職位要求，學歷、專業(yè)等資格要求詳見《職位表》。
    5、在職人員報考需持單位及工作所在地組織人事部門同意報考證明（我縣教育、計生特崗人員及機關事業(yè)單位在編人員限制報考）。
    6、未違反計劃生育政策。
    7、無違法犯罪行為記錄。
    8、符合報考條件且面試成績在60分及以上的，報考學歷層次高的先聘用，學歷層次相同的按面試成績從高到低順序依次進行聘用。
    四、報名和資格審查
    （一）公開發(fā)布招聘信息
    2013年3月25日前發(fā)布招聘信息。
    （二）報名及資格審查
    1、報名時間及地點
    報名時間：2013年4月2日—4日每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
    報名地點：赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳。
    2、報名須提供以下資料
    （1）本人有效《居民身份證》原件及復印件（A4紙復印)。
    （2）畢業(yè)證書原件及復印件，2013年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表（A4紙復印)。
    （3）本人近期免冠1寸彩色照片3張。
    （4）在職人員報考需提供單位、主管部門、組織人事部門同意報考證明（隱瞞真實身份報考的，取消招聘資格）。
    （5）報名時需收取考試考務費100元/人。
    3、資格審查
    經資格審查合格后，方可參加面試。資格審查貫穿整個招聘過程，如有弄虛作假、提供虛假材料的，一律不得聘用，已聘用的，一律解聘。
    五、面試
    面試采用結構化面試方式進行。
    （一）面試時間及地點另行通知。
    （二）面試由招聘領導小組組織實施。
    （三）面試按招聘職位所屬專業(yè)分別進行，7位考官現場評分。
    （四）面試評分辦法：面試實行百分制，每位考生的面試得分為去掉一個最高分和一個最低分后的平均值。
    （五）面試成績低于60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。
    六、體檢
    （一）面試成績達到60分及以上人員，按照每個職位招聘人數從報考學歷層次高到低的順序以1：1的比例確定參加體檢（學歷層次相同的按面試成績從高到低順序依次確定參加體檢。）。同一職位確定體檢對象末位成績出現并列的，并列者再參加一次面試，得分高的一位進入體檢。
    放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
    （二）體檢由人社、監(jiān)察等部門組織實施。
    （三）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》執(zhí)行。
    （四）體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
    七、考核政審
    經體檢合格人員列為考核政審對象，招聘工作領導小組辦公室負責考核政審工作的指導，具體考核政審工作由用人單位組織實施?？己苏徆ぷ鲬龅饺?、客觀、公正,據實寫出考核政審材料,做出政審結論,并提出聘用意見?？己苏弮热葜饕忌嗡枷氲赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律等情況,同時進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考條件,確認其報名時提供的信息材料是否真實準確。
    八、聘用
    經考核合格的，確定為擬聘對象并進行公示，經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制，確定人事關系，享受同類型人員工資及福利待遇。聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關系，凡被聘用的，必須服務滿3年（含試用期一年）方可申請工作調動及參加其他考試。
    九、紀律監(jiān)督
    招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報名條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，本著唯才是用的目的，使招聘的人員與具體工作崗位的要求相適應，整個招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生。
    十、相關事宜
    整個招聘工作在招聘領導小組組織下進行。本招聘簡章由招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘領導小組研究決定。
    咨詢電話：0857-3232881（縣人力資源和社會保障局）
    監(jiān)督電話：0857-3222778（縣監(jiān)察局）
    附件：
    2013年4月畢節(jié)市赫章縣醫(yī)療待遇督查大隊等事業(yè)單位簡化程序招聘工作人員職位表
    2013年4月赫章縣醫(yī)療待遇督查大隊等事業(yè)單位簡化程序面向社會公開招聘工作人員報名表
    《2013年4月赫章縣醫(yī)療待遇督查大隊等事業(yè)單位簡化程序面向社會公開招聘工作人員報名表.xls》來源于赫章縣人力資源和社會保障局，最近更新2013年3月22日。
    易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件excel制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
    

赫章縣人力資源和社會保障局
    

2013年3月22日