根據(jù)《遵義市2013年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》規(guī)定，我單位公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我單位公開考試招聘現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定方案如下：
    一、指導(dǎo)思想
    為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，我單位的面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市紀(jì)委第一紀(jì)工委的監(jiān)督下與市人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)下進(jìn)行。
    二、組織領(lǐng)導(dǎo)
    為加強(qiáng)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，我單位成立了由市委機(jī)要局局長任組長的2013年公開招考事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合科，負(fù)責(zé)招考日常工作。
    三、面試考官組成
    我單位的面試工作按招聘職位分1組，考官由7人組成，本單位的考官數(shù)不超過三分之一，具體人員在紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從公務(wù)員面試考官庫中（具體招聘職位所要求專業(yè)的中級以上職稱人員）臨時抽簽確定，并在市紀(jì)委第一紀(jì)工委的監(jiān)督下采取入闈方式出題。
    四、面試人員確定
    面試人員按照筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘數(shù)3:1的比例，具體從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員中確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招考計劃數(shù)僅為1：1的，其筆試成績必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    五、面試時間、地點(diǎn)
    （一）面試時間：2013年6月18日上午9：00
    （二）面試地點(diǎn)：中共遵義市委辦公室會議室
    （三）面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2013年6月17日上午8:30至11:30
    面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：中共遵義市委機(jī)要局綜合科（遵義市匯川區(qū)南京路276號市委辦公樓A區(qū)714室）
    面試人員必須同時持有效《居民身份證》（或《臨時身份證》）和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。
    六、面試知識范圍
    采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)試人員在現(xiàn)代辦公自動化、電子通訊、信息技術(shù)、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)技能方面的知識；保密法律法規(guī)；語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力等。
    七、面試程序
    （一）電話通知應(yīng)試人員參加面試的具體地點(diǎn)、時間及有關(guān)事項(xiàng)。
    （二）應(yīng)試人員提前30分鐘在候考室報到，憑面試準(zhǔn)考證、筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證，經(jīng)審核無誤后進(jìn)入候考室。
    （三）面試前，應(yīng)試人員集中在候考室抽簽決定面試順序，考生抽簽完畢后進(jìn)入候考室等待面試。
    （四）主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入面試室，面試完畢，工作人員引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入候分室，公布成績后引導(dǎo)考生退場。
    （五）面試時，面試考官按《面試評分表》的內(nèi)容獨(dú)立評分，打分時不得相互商量或暗示。
    （六）面試分?jǐn)?shù)按去掉一個最高分、去掉一個最低分，然后取平均分計算；計分人員負(fù)責(zé)核計《面試評分表》并填寫《面試成績總表》。面試人員得分由核分員、監(jiān)督員審核后，交主考官向應(yīng)試人員公布得分。
    八、總成績計算
    面試成績按百分制計分。
    筆試成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%進(jìn)行計算。
    總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
    九、體驗(yàn)、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2013年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。
    十、紀(jì)律監(jiān)督
    招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。發(fā)現(xiàn)有泄密或徇私舞弊行為的，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
    對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    咨詢電話：0852—8652829（市委機(jī)要局、市委電子政務(wù)管理辦公室）
    監(jiān)督電話：0852—8662655（市人力資源和社會保障局）
    

中共遵義市委電子政務(wù)管理辦公室
    

2013年6月8日