根據單位崗位空缺情況和工作需要，按照市委辦公室、市政府辦公室《關于印發(fā)〈濱州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則〉的通知》（濱辦字〔2007〕23號）、《轉發(fā)市委組織部市人事局〈關于進一步規(guī)范事業(yè)單位人員公開招聘工作的意見〉的通知》(濱辦發(fā)〔2008〕23號) 和省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于加強事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社發(fā)〔2013〕13號）等文件規(guī)定，現將濱州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
    一、招聘范圍和條件
    1.具有中華人民共和國國籍；
    2.遵守憲法和法律；
    3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
    4.招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
    5.招聘崗位學歷要求為本科的，應聘人員年齡應在30周歲以下（1982年6月21日以后出生）；學歷要求為碩士研究生的，年齡應在35周歲以下（1977年6月21日以后出生），博士研究生年齡可放寬至40周歲（1972年6月21日以后出生）。應屆畢業(yè)生不受限制。
    6.招聘崗位所需的其他資格條件。
    屬在職人員應聘的，要征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員，不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
    二、招聘崗位及招聘人數
    招聘崗位及有關具體要求，詳見《2013年濱州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
    根據崗位學歷要求，招聘崗位分為A、B二類（見附件1中“崗位代碼”），A類為碩士及以上學歷崗位，B類為本科及以上學歷崗位。
    三、報名和資格審查
    （一）報名時間和地點
    報名時間：2013年6月21日—23日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
    報名地點：濱州市人力資源市場一樓大廳（黃河四路307號，渤海十六路、十七路中段）。
    （二）報名方式
    報名采取現場報名的方式進行。報名時填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件3）和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件4），提交一寸近期同底版免冠照片三張。《登記表》和《承諾書》在濱州市人力資源和社會保障局網站（www.bzhrss.gov.cn）和濱州人事考試信息網（www.bzrsks.gov.cn）下載。
    （三）資格審查
    對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在公開招聘的任何環(huán)節(jié)中如有發(fā)現不符合條件的人員，立即取消應聘資格。
    報名資格審查工作，由招聘單位主管部門指定專人負責，根據應聘人員提交的資料進行審查。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名。應聘人員所需提供的證明材料見附件2。通過資格審查的，A類崗位應聘人員須繳納面試考務費每人每場70元；B類崗位應聘人員須繳納筆試考務費每人每科40元。
    報名結束后，對報名人數達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人或以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。
    （四）領取準考證
    領取準考證時間、地點在濱州市人力資源和社會保障局網站、濱州人事考試信息網公布。
    四、考試內容和方法
    （一）A類崗位，A01—A34、A39—A79進行實踐技能測試和面試，按實踐技能測試成績和面試成績5：5的比例計算總成績；A80進行試講，試講成績即為總成績；A35—A38、A81、A82進行面試，面試成績即為總成績。
    （二）B類崗位進行筆試和面試（試講），按筆試成績和面試（試講）成績5：5的比例計算總成績。
    筆試內容， B02—B04為公共基礎知識和教育學、心理學等專業(yè)基礎知識；B05為公共基礎知識和相關專業(yè)基礎知識；B01、B06—B08為公共基礎知識。
    為保證新進人員基本素質，筆試和實踐技能測試設定最低合格分數線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關根據崗位招聘計劃和筆試、實踐技能測試情況確定。筆試結束后，在合格分數線內，根據招聘計劃和報考崗位由高分到低分按1：3的比例確定進入面試（試講）范圍人員；達不到1：3比例的按實有合格人數確定。
    進入面試（試講）范圍人員，須繳納面試考務費每人每場70元。面試相關事項另行通知。
    各崗位全部考試結束后，根據應聘者的總成績，分崗位從高分到低分按1：1的比例確定進入考核體檢范圍人選?？荚嚳偝煽兿嗤模凑諐徫灰蟮膬?yōu)先條件、筆試成績、實踐技能測試成績的順序從高分到低分確定進入體檢考核范圍人選。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試、試講成績如有一項低于70分（滿分100分）者，取消進入考核體檢范圍資格。
    五、考核體檢
    考核體檢工作，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織，各用人單位主管部門負責實施。
    根據實際需要，考核可采取多種方式進行，重點考察其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對其資格條件進行復查?？己梭w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。
    體檢到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用。因放棄體檢、考核或體檢、考核不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補。
    六、公示聘用
    按照考試、考核、體檢結果，確定擬聘人員。對擬聘人員進行公示，公示時間為7個工作日。