因工作需要，廣饒經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
    一、招聘范圍和條件
    1、具有廣饒縣常駐戶口。
    2、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
    3、男性，年齡在22-35周歲（1991年1月1日—1978年1月1日）之間。
    4、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
    二、招聘人數(shù)和專業(yè)
    1、招聘4人。
    2、大學(xué)及以上學(xué)歷；其中土木工程及工民建專業(yè)2名、市政道路相關(guān)專業(yè)1名、供暖相關(guān)專業(yè)1名。
    三、招聘時(shí)間、地點(diǎn)和方法
    1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2013年7月30日上午8：30—11：30，廣饒經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)同和廣場(chǎng)（同和大廈對(duì)面）；
    7月30日下午—8月1日，廣饒經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（同和大廈708室）。
    2、報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件一份，近期同底一寸免冠照片3張。
    四、考試內(nèi)容、方法和時(shí)間
    考試分為筆試、面試、組織考察。
    1、筆試。
    筆試內(nèi)容：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
    筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
    筆試結(jié)束后，以百分制計(jì)算成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃招聘數(shù)1：3的比例確定面試人員。
    2、面試。
    主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分。
    面試時(shí)間：在公布筆試成績(jī)時(shí)公布。
    面試結(jié)束后根據(jù)筆試占50%、面試占50％的比例計(jì)算得分，由高分到低分，按招聘數(shù)量1:2的比例確定考察對(duì)象人選。
    3、組織考察。
    主要考核入闈人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。考察結(jié)果量化為分值，滿分為100分。
    4、研究確定。
    根據(jù)筆試、面試、組織考察4：4：2的比例計(jì)算綜合成績(jī)，并按綜合成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。
    五、體檢
    體檢由開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由入闈人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。對(duì)體檢不合格人員，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績(jī)從高分依次確定體檢對(duì)象。
    六、錄用人員待遇
    經(jīng)考試、考察、體檢合格人員擬予聘用，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以聘用。聘用人員勞動(dòng)關(guān)系、工資待遇等按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    聯(lián)系電話：6929020
    

廣饒經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
    

2013年7月23日