為進一步拓寬選人用人渠道，確保2013年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號）、《關于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕10號）文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
    一、學院簡介
    天津音樂學院于1958年10月建院，是培養(yǎng)藝術創(chuàng)作、表演、音樂理論研究的音樂藝術類專門人才的高等藝術院校，發(fā)展和繁榮音樂文化事業(yè)、為兩個文明建設做貢獻是學院的辦學宗旨。建院五十余年來，已為國家培養(yǎng)和輸送了近萬名音樂藝術人才。畢業(yè)生中許多人已成為著名作曲家、歌唱家、演奏家、優(yōu)秀音樂教師和管理骨干，其中有多人次在國際音樂比賽中獲獎，有大量的已畢業(yè)或在校的學生在國內各種比賽中獲獎，他們?yōu)橐魳肥聵I(yè)的繁榮與發(fā)展作出了可喜的貢獻。
    二、招聘原則
    我院2013年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
    三、招聘崗位及人數(shù)
    四、報考條件
    （一）基本條件
    1.具有中華人民共和國國籍；
    2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；
    3.熱愛教育事業(yè)；
    4.具有正常履行職責的身體條件；
    5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力。
    （二）2013屆普通高等院校碩士畢業(yè)生，或專業(yè)特別優(yōu)秀的全日制普通高校往屆畢業(yè)生（可辦理調動手續(xù)，30周歲以下）。
    （三）下列人員不得報考
    1.現(xiàn)役軍人；
    2.在校在讀（全日制）非應屆高校畢業(yè)生；
    3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；
    4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
    5.曾被開除公職的人員；
    6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
    五、招聘辦法
    本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
    （一）發(fā)布招聘公告（2013年8月）
    待招聘方案批復后，根據(jù)上級主管部門的安排，在天津市人力資源和社會保障局網站（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津音樂學院人事處網站（http://rsc.tjcm.edu.cn）等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
    （二）報名與資格審查（2013年8月）
    1.網上報名
    ①時間：2013年8月14日早9點至8月28日晚4點。
    ②網址：天津音樂學院人事處網站招聘專欄。
    http://rsc.tjcm.edu.cn/zhaopin/showjobs.asp
    2.資格審查
    時間：詳見天津音樂學院人事處網站。
    地點：天津市河東區(qū)十四經路八緯路交口天津音樂學院人事處。
    應聘人員請攜帶：
    ①身份證（原件及復印件）；
    ②學歷學位證件（原件及復印件）；
    ③應屆畢業(yè)生提供由所在院校就業(yè)指導中心提供的全日制應屆可派遣證明；往屆畢業(yè)生提供所在工作單位出具的允許報考在職證明，并提供社會保險繳費相關證明；
    ④個人簡歷(從高中至今，時間不間斷)；
    ⑤其他重要獲獎證書、發(fā)表論文、參與課題等。
    3.通過資格審查的人員名單，將在天津音樂學院人事處網站進行公布。招聘崗位與實際報名人數(shù)之比不低于1:3。達不到這一比例的，取消該崗位的招聘。
    （三）考試（擬定于2013年9月）
    招聘主要采用考試的方式，一般分為筆試和綜合面試兩部分。
    1.筆試：
    筆試一般由綜合能力測試、崗位能力測試兩部分組成，分別占考試成績的25%、25%。
    ★心理測試與筆試同期進行，具體時間、地點以當時通知為準。我院采用專業(yè)的心理量表，對應聘人員進行職業(yè)心理測量。心理測試結果作為招錄的參考，不計入考試成績。
    2.綜合面試：綜合面試占考試成績的50%。
    參加綜合面試的人數(shù)依筆試成績由高到低1:3進入綜合面試。
    ★綜合面試及格線為80分，及格線以下不予錄用。
    ★考試的相關要求參見《天津音樂學院招聘工作管理規(guī)定》（津音政[2010]18號）。
    ★考試具體時間地點見人事處網站通知。
    （四）體檢（擬定于2013年9月）
    根據(jù)考生考試成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我院指定的市三級綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。
    （五）考察（擬定于2013年9月）
    對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳缓细竦膽刚卟挥桎浻谩?BR>    （六）公示（擬定于2013年10月）
    我院根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在市人力社保局和天津音樂學院人事處網站公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
    （七）聘用
    學院與受聘人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
    六、紀律與監(jiān)督
    （一）我院公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
    （二）我院2013年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止違反公開招聘紀律的行為。
    招聘工作監(jiān)督電話：022-24160052
    招聘工作咨詢電話：022-24160045
    

天津音樂學院
    

2013年7月4日
    天津音樂學院2013年招聘崗位及人數(shù)一覽表