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        2013年天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局事業(yè)單位招聘工作人員工作方案

        字號(hào):


            根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))規(guī)定,為了彌補(bǔ)人員不足,確保人員素質(zhì),保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展,制定公開(kāi)招聘工作方案如下:
            一、招聘單位基本情況:
            (一)招聘單位名稱:天津市人民政府駐北京辦事處西四招待所
            (二)招聘單位地址:北京市西城區(qū)西四北八條5號(hào)
            (三)招聘單位性質(zhì)及主要職能:差額撥款事業(yè)單位。主要職能是為黨政機(jī)關(guān)來(lái)京開(kāi)會(huì)、辦事等提供服務(wù)工作。
            二、招聘崗位及數(shù)量:
            (一)招聘崗位名稱:工勤崗(服務(wù)員)。
            招聘崗位職責(zé):負(fù)責(zé)接待服務(wù)工作。
            (二)招聘數(shù)量:1名
            三、招聘人員條件:
            應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
            1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
            2、遵守憲法和法律,品行良好,無(wú)違法違紀(jì)記錄;
            3、天津市非農(nóng)業(yè)戶口;
            4、大專以上學(xué)歷;
            5、年齡25周歲以下;
            6、五官端正,身體健康,無(wú)不良嗜好;
            7、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐外、值班,適合男性工作。
            四、根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章,于2013年9月30日至2013年10月14日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.tj.lss.gov.cn)公布。
            五、報(bào)名與資格審查
            (一)報(bào)名(10月15日—10月19日)
            本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谔旖蚴腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)下載、填寫《公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件),并將填寫完畢的電子表格以“姓名-應(yīng)聘”為文件名發(fā)送至電子郵箱:1044520697@qq.com,收到簡(jiǎn)歷后以電子郵件方式給予回復(fù)。
            (二)資格審查(10月下旬,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)
            方式:查閱應(yīng)聘人員身份證件、證書原件等材料,并留存相關(guān)證件復(fù)印件。
            向通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》,開(kāi)考比例不低于1:3。
            六、考試:(10月下旬,具體時(shí)間另行通知)
            本次招聘考試采取操作考核的方式進(jìn)行。
            主要內(nèi)容是考核人員實(shí)際技能掌握和操作水平,參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)員工種技術(shù)等級(jí)考核項(xiàng)目。
            操作考核滿分為100分。
            考核結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī),考核成績(jī)即為考試最終成績(jī)。
            七、體檢、考察(11月)
            (一)體檢
            考試結(jié)束后,以考試成績(jī)由高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。
            體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
            (二)考察
            考察由天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織人事處及北京西四招待所組織實(shí)施??疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)查,考察在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
            八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
            擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘單位擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?;蚬ぷ鲉挝坏惹闆r。公示期為7個(gè)工作日。
            九、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
            咨詢電話:23314579
            舉報(bào)或投訴電話:83605291
            

        2013年9月29日
            附件:
            2013年天津市人民政府駐北京辦事處西四招待所招聘計(jì)劃表詳情請(qǐng)登陸:http://www.tjtalents.com.cn/news/sydw201309/beijingxisi/beijingxisi.htm
            附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示:
            西四公開(kāi)招聘報(bào)名表
            《西四公開(kāi)招聘報(bào)名表》來(lái)源于天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),最近更新(2013年09月30日)。
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