各有關(guān)部門、單位：
    為加強(qiáng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對2012年市直事業(yè)單位公開招聘的工作人員試用期滿后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
    一、考核內(nèi)容和方法
    （一）個(gè)人申請。試用期滿后，由本人提出轉(zhuǎn)正申請，寫出個(gè)人總結(jié)，從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行自我鑒定，重點(diǎn)是工作績效。并向所在單位提出轉(zhuǎn)正申請。
    （二）考核鑒定?？己髓b定工作應(yīng)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序方法、實(shí)事求是，全面綜合地對試用期滿工作人員進(jìn)行評價(jià)。考核的主要內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律、群眾關(guān)系、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等。
    （三）審批。在考核鑒定基礎(chǔ)上，所在單位和主管部門分別提供考核鑒定意見和審核意見，填寫《德州市直事業(yè)單位新聘用工作人員試用期滿考核表》。最后報(bào)人社部門進(jìn)行審批?？己私Y(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次，試用期滿合格的，予以辦理轉(zhuǎn)正式手續(xù)，及時(shí)進(jìn)行崗位聘用；不合格的，應(yīng)由所在單位告知本人后提出解聘申請，提交人社部門審批。
    二、考核要求
    試用期滿考核是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，對于嚴(yán)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)口、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)具有重要作用。各單位要高度重視，切實(shí)做好相關(guān)人員試用期滿考核實(shí)施工作。
    另2013年新招聘人員的事業(yè)單位，要及時(shí)填報(bào)《事業(yè)單位聘用人員登記表》，并由市委組織部和市人社局審批后進(jìn)行備案。
    聯(lián)系人：蔣暢泳 聯(lián)系電話：2687084
    

德州市人力資源和社會保障局
    

2013年10月8日
    附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：
    附件：德州市直事業(yè)單位新聘用工作人員試用期滿考核表
    附件：事業(yè)單位聘用人員登記表
    《德州市直事業(yè)單位新聘用工作人員試用期滿考核表.doc》《事業(yè)單位聘用人員登記表.doc》來源于德州市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年10月8日。
    易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。