機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)提綱
    一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立與改革過程
    （一）、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展歷程
    我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立于50年代。1951年2月26日，政務(wù)院頒布了《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》，實(shí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    1955年12月29日，國務(wù)院頒布了《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員退休處理暫行辦法》,適用于國家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的工作人員，首次對國家機(jī)關(guān)工作人員的退休條件和退休待遇作了規(guī)定，即男年滿60周歲、女年滿55周歲，加上一定的工作年限，就可以退休；退休費(fèi)按工作年限的長短，以退休時基本工資級別的50%—80%計(jì)發(fā)。
    1958年2月6日，經(jīng)全國人大常委會討論通過，國務(wù)院頒布了《關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)實(shí)行統(tǒng)一的退休制度。
    1978年6月2日，經(jīng)全國人大常委會通過后，國務(wù)院頒發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號文件），實(shí)行不同的退休辦法。
    機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休政策從50年代制定以來，雖然在70年代末期有所調(diào)整，但基本上是幾十年一貫制。
    目前事業(yè)單位執(zhí)行的退休基本政策文件為國務(wù)院1978年頒布的國發(fā)[1978]104號，退休費(fèi)根據(jù)本人退休前一個月在職檔案工資、依據(jù)工齡按照一定比例計(jì)發(fā)。
    （二）、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革過程
    機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)工作從1992年開始,1995年全面啟動。制度改革主要根據(jù)2個文件。
    1、國發(fā)[1991]33號文件。1991年6月26日國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國發(fā)[1991]33號)明確規(guī)定，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，由人事部負(fù)責(zé)。
    2、人退發(fā)〔1992〕2號。1992年1月27日原人事部發(fā)布了《關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)問題的通知》，要求養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革要貫徹“國家、集體、個人共同合理負(fù)擔(dān)的原則”，改革要充分體現(xiàn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的特點(diǎn)，兼顧財(cái)政和個人的承受能力，有利于人員在地區(qū)和部門之間的交流。特別是要與干部人事制度改革和工資制度改革緊密結(jié)合起來，通盤考慮，積極穩(wěn)妥地進(jìn)行。
    根據(jù)文件精神，各地相繼開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)工作。1993年11月27日江蘇省人民政府出臺了《關(guān)于省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的批復(fù)》（蘇政復(fù)[1993]70號），同意從1993年10月1日起，實(shí)行省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，1995年起省內(nèi)各縣（市、區(qū)）全面啟動。
    二、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策改革歷程
    我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革經(jīng)歷三個階段。
    第一階段：1995.7.1-2001.12.31。1995年5月縣政府出臺《關(guān)于印發(fā)〈濱?？h機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法〉的通知》（濱政發(fā)[1995]86號），縣人事局、財(cái)政局聯(lián)合發(fā)文，濱人字[1995]32號《濱海縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員試行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施細(xì)則》，開始實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，參保范圍是全縣黨政機(jī)關(guān)、審判、檢察機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位，以及擔(dān)負(fù)行政職能的企業(yè)主管部門。參保對象包括上述范圍內(nèi)的國家干部、聘用制干部、全民（集體）固定工、勞動合同制工人，經(jīng)人事、勞動部門批準(zhǔn)使用的計(jì)劃內(nèi)臨時工。也就是全縣行政機(jī)關(guān)、財(cái)政全額撥款、差額撥款和自收自支事業(yè)單位全部參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)行“雙基數(shù)繳費(fèi)、按季度差額結(jié)算”方式，即單位以在職人員工資總額和離退休人員養(yǎng)老金之和為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)，離退休人員的養(yǎng)老金差額結(jié)算后由單位負(fù)責(zé)發(fā)放。繳費(fèi)比例21%，其中單位19%、個人2%（其中1%由單位給予補(bǔ)助）。機(jī)關(guān)全額單位的職工集體不繳費(fèi)，個人繳納1%。（滯納金千分之五，罰款3-5倍。）
    第二階段：2002.1.1-2012.12.31。2002年3月，根據(jù)原省勞動和社會保障廳蘇勞社險(xiǎn)[2001]35號文件精神，縣政府出臺了《關(guān)于完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的意見》（濱政發(fā)[2002]17號），參保范圍和對象：1、公務(wù)員（含參照和依照公務(wù)員制度管理的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員）和財(cái)政全額撥款事業(yè)單位的工作人員，已參保的續(xù)保，尚未參保的暫不納入；財(cái)政差額撥款和自收自支四爺單位及工作人員都必須參保。2、參保單位應(yīng)是經(jīng)縣編制管理部門批準(zhǔn)、辦理機(jī)關(guān)或事業(yè)單位法人登記、實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度和會計(jì)制度的單位；其參保人員應(yīng)是經(jīng)批準(zhǔn)的正式在編人員。此文一出，機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位工作人員停止參保，差額撥款和自收自支事業(yè)單位繼續(xù)參保繳費(fèi)，仍實(shí)行“雙基數(shù)繳費(fèi)、差額結(jié)算”方式，繳費(fèi)比例30%，其中單位22%、個人4%（2003.1調(diào)整為5%；2004.1調(diào)整為7%；2005.7調(diào)整為8%）。對調(diào)進(jìn)人員距退休年齡不足5年的，預(yù)繳保險(xiǎn)費(fèi)和預(yù)提10年養(yǎng)老金。（滯納金千分之二，罰款3-5倍。）
    第三階段:2013.1.1開始。2013年1月，為貫徹落實(shí)黨的十八大精神，根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，結(jié)合濱海實(shí)際，縣政府出臺了《濱海縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法實(shí)施意見》（濱政發(fā)[2013]4號），全面改革和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?！秾?shí)施意見》規(guī)定，自2013年1月起全額撥款、差額撥款和自收自支事業(yè)單位符合參保條件的職工全部參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，規(guī)定參保范圍和對象必須符合：參加事保的用人單位應(yīng)是經(jīng)縣編制管理部門批準(zhǔn)、辦理事業(yè)單位法人登記、實(shí)行事業(yè)單位工資制度和會計(jì)制度的單位；參保人員應(yīng)是參保單位中的事業(yè)編制內(nèi)工作人員。繳費(fèi)基數(shù)由“雙基數(shù)”改為“單基數(shù)”，單位以在職職工的工資總額為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)（包括績效工資），離退休人員的基本離退休費(fèi)和按績效工資政策規(guī)定執(zhí)行的生活補(bǔ)貼納入事?；鹬Ц叮y(tǒng)一繳費(fèi)比例，單位繳費(fèi)比例由22%調(diào)整為35%，個人繳費(fèi)由8%調(diào)整為3%；結(jié)算方式由差額撥付改為全收全付，同時明確了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補(bǔ)貼。（滯納金萬分之五，罰款1-3倍。）
    三、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策執(zhí)行現(xiàn)狀及現(xiàn)行政策解讀
    機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行縣級統(tǒng)籌。目前，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)濱政發(fā)[2013]4號、鹽勞機(jī)險(xiǎn)[2008]3號、蘇勞社險(xiǎn)[2002]8號、濱勞社[2002]33號等文件規(guī)定開展經(jīng)辦工作。
    1、參保對象。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位，應(yīng)是經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制管理部門批準(zhǔn)、辦理事業(yè)單位法人登記、實(shí)行事業(yè)單位工資制度和會計(jì)制度的事業(yè)單位（以下簡稱參保單位，不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）；參保人員應(yīng)是參保單位中的事業(yè)編制內(nèi)工作人員(以下簡稱職工)。
    2、繳費(fèi)基數(shù)。參保單位以國家規(guī)定的本單位在職職工工資總額為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)。職工以國家規(guī)定的本人工資為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)。工資包括：崗位工資、薪級工資、特殊崗位津貼補(bǔ)貼、基礎(chǔ)性績效工資、獎勵性績效工資（按其占績效工資規(guī)定的比例核定月平均數(shù)）等。
    3、繳費(fèi)比例。繳費(fèi)比例38%，其中：參保單位按單位繳費(fèi)基數(shù)的35%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在職職工按本人繳費(fèi)基數(shù)的3%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
    4、支付項(xiàng)目。事保基金支付的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)為國家和省規(guī)定的離退休費(fèi)、生活補(bǔ)貼以及離休人員護(hù)理費(fèi)。其他費(fèi)用如喪葬補(bǔ)助金、撫恤金、遺屬補(bǔ)助、離休人員增發(fā)的生活補(bǔ)貼等由參保單位支付。參保單位因在職人員流失僅剩離退休人員的，由其行政主管部門承擔(dān)應(yīng)由原參保單位負(fù)責(zé)的費(fèi)用。
    濱政發(fā)[2013]4號文件規(guī)定，參保單位人員、工資和養(yǎng)老金發(fā)生變化時，須于次月5日前申報(bào)變動，未及時辦理變更手續(xù)的，屬參保單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按實(shí)征繳，并按規(guī)定加收滯納金，屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)增發(fā)的養(yǎng)老金，從申報(bào)之月起納入結(jié)算?？h人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報(bào)職工退休有關(guān)工作的通知》(濱人社[2010]48號)規(guī)定，對參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位應(yīng)按要求提前一個月將到齡退休人員有關(guān)材料向人社局工資科申報(bào)，凡過期申報(bào)的，從申報(bào)的下個月起執(zhí)行退休工資。對未及時申報(bào)辦理退休手續(xù)的，按照文件規(guī)定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從單位申報(bào)變更手續(xù)時間起納入結(jié)算，變更前應(yīng)支付的養(yǎng)老金由單位負(fù)責(zé)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也不予補(bǔ)發(fā)。
    離退休人員仍由其離退休前的原工作單位負(fù)責(zé)管理，離退休人員每年的6月底前須到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，逾期未參加資格認(rèn)證的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停支付其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)處，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    5、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)規(guī)定。對應(yīng)當(dāng)參加而未參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，在辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)時，須按照參保時的繳費(fèi)基數(shù)和比例，補(bǔ)繳以前年度應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定加收滯納金。
    （1）補(bǔ)繳1995年7月以后的保費(fèi)。參加縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，1995年7月1日前參加工作的，從1995年7月1日起參保繳費(fèi)；1995年7月1日以后參加工作的，從參加工作之月起參保繳費(fèi)。1995年7月1日以后補(bǔ)保人員辦理保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳手續(xù)時，一律按參保時的繳費(fèi)基數(shù)和比例繳納。
    （2）合同制職工、計(jì)劃內(nèi)臨時工及聘用制干部等按照濱勞社[2002]33號文件規(guī)定補(bǔ)繳。分三種類型，一是合同制職工和1976年以前參加工作的計(jì)劃內(nèi)臨時工，根據(jù)蘇人險(xiǎn)（1994）12號、鹽人險(xiǎn)（1996）1號文件規(guī)定，1985年底前參加工作的，從1986年1月起補(bǔ)繳參保費(fèi)；1986年1月份以后參加工作的，從參加工作之月起補(bǔ)繳，以1994年12月份檔案工資為月繳費(fèi)基數(shù)，補(bǔ)繳比例為20%。二是1977年1月1日以后參加工作的計(jì)劃內(nèi)臨時工，從參加工作之月起補(bǔ)繳，以250元為月繳費(fèi)基數(shù)。三是1995年1月1日定編定員的合同制職工，1995年以前參加工作的，補(bǔ)繳基數(shù)統(tǒng)一按每人每月300元計(jì)算；1995年1月1日后參加工作的，補(bǔ)繳基數(shù)按1995年7月工資總額為依據(jù)，按20%計(jì)算補(bǔ)繳。以上各類補(bǔ)繳手續(xù)的時間均截止到1995年6月30日。
    （3）繳納防風(fēng)險(xiǎn)金。根據(jù)鹽勞機(jī)險(xiǎn)[2008]3號文件規(guī)定，為有效防范基金風(fēng)險(xiǎn)，對由企業(yè)調(diào)入或錄（聘）用至參保的事業(yè)單位的新參保人員，距法定退休年齡不足10年的人員，所在調(diào)入或錄（聘）用單位，應(yīng)按其距法定退休年齡的長短向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性繳納不超過15萬元費(fèi)用（1.5萬元/年，職工個人不承擔(dān)）。補(bǔ)繳費(fèi)用并入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。以后職工不論什么原因離開該單位或不再屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍，繳納的風(fēng)險(xiǎn)金都不予退付。
    6、欠費(fèi)處理。參保單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由縣人力資源和社會保障局處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。另外，根據(jù)鹽勞機(jī)險(xiǎn)[2008]3號、濱政發(fā)[2013]4號文件規(guī)定，對欠費(fèi)超過6個月的參保單位，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系予以封存，暫停結(jié)算。封存期最長不超過1年，封存期間停止辦理該單位的各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。超過封存期，原單位未提出恢復(fù)正常繳費(fèi)申請的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對其作停保處理，終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系封存期間和停保以后，原參保單位離退休人員的養(yǎng)老金由原單位負(fù)責(zé)支付。
    7、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。根據(jù)蘇勞社險(xiǎn)[2002]8號文件規(guī)定，職工在省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間調(diào)動工作的，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)基金；跨省調(diào)動工作的，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并轉(zhuǎn)移參保期間的個人全部繳費(fèi)。
    四、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在問題及改革趨勢
    復(fù)習(xí)題
    1、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從什么時候開始實(shí)施？實(shí)施前參加工作的人員如何參保？
    答：從1995年7月開始實(shí)施，制度實(shí)施前參加工作的，從實(shí)施之日起參保繳費(fèi)；實(shí)施以后參加工作的，從參加工作之月起參保繳費(fèi)。
    2、我縣參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍和對象是什么？
    答：應(yīng)是經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制管理部門批準(zhǔn)、辦理事業(yè)單位法人登記、實(shí)行事業(yè)單位工資制度和會計(jì)制度的事業(yè)單位；參保人員應(yīng)是參保單位中的事業(yè)編制內(nèi)工作人員。
    3、個人可以直接參加我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
    答：按單位整建制參保,不接受職工個人參保。
    4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少？采取什么結(jié)算方式？
    答：參保單位以國家規(guī)定的本單位在職職工工資總額為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。職工以國家規(guī)定的本人工資為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。參保單位按單位繳費(fèi)基數(shù)的35%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在職職工按本人繳費(fèi)基數(shù)的3%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，離退休人員不繳費(fèi)。保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行全收全付的結(jié)算方式。
    5、參保單位調(diào)入、錄（聘）用在編人員和應(yīng)當(dāng)參加而未參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，在辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)時，如何繳納保費(fèi)？
    答：須按照參保時的繳費(fèi)基數(shù)和比例，補(bǔ)繳以前年度應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并按日加收萬分之五的滯納金。
    6、參保單位的人員、工資及養(yǎng)老金發(fā)生變化時，如何辦理？未及時辦理的，如何處罰？
    答：發(fā)生變化時單位須于次月5日前申報(bào)辦理變更手續(xù)。未及時辦理申報(bào)手續(xù)的，屬參保單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按實(shí)征繳，并按日加收萬分之五的滯納金，屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)增發(fā)的養(yǎng)老金，從申報(bào)之月起納入結(jié)算。
    7、參保單位應(yīng)按規(guī)定及時足額繳納當(dāng)季度養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)怎么繳？如未按時足額繳納的，如何處罰？
    答：職工應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位代扣代繳。參保單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由縣人力資源和社會保障局處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
    8、參保單位欠費(fèi)超過6個月的，怎么處理？
    答：經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止其養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算，封存其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，封存期為12個月。封存期間參保單位繳清欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金等費(fèi)用后，可以恢復(fù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
    9、機(jī)關(guān)及全額撥款事業(yè)單位工作人員，若調(diào)離本縣，可以直接轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系嗎？
    答：須按調(diào)動時本人工資的3%補(bǔ)繳以前個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，方可轉(zhuǎn)移其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
    10、事業(yè)單位職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)具備什么條件？
    答：應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：一是達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡；二是參保單位和職工均按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對職工退休條件和待遇復(fù)核無異議的，自符合條件之月起結(jié)算養(yǎng)老金。
    11、參保單位離退休人員的養(yǎng)老金支付項(xiàng)目包含哪些？。
    答：養(yǎng)老金包括：國家和省規(guī)定的離退休費(fèi)、生活補(bǔ)貼以及離休人員護(hù)理費(fèi)。其他費(fèi)用如喪葬補(bǔ)助金、撫恤金、遺屬補(bǔ)助、離休人員增發(fā)的生活補(bǔ)貼等由參保單位支付。
    12、詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，有哪些處罰規(guī)定？
    答：由縣人力資源和社會保障局責(zé)令退回騙取的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，并處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    13、什么每年6月底前，離退休人員必須到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或常住地鎮(zhèn)區(qū)（社區(qū)）進(jìn)行養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證？逾期未參加資格認(rèn)證的，如何處罰？
    答：為確保社保資金的安全。逾期未參加資格認(rèn)證的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停支付其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
    14、保離退休人員死亡或被判處有期徒刑以上刑罰的，參保單位未按時申報(bào)停止支付養(yǎng)老金手續(xù)的，多支付的離退休人員養(yǎng)老金如何處理？
    答：由參保單位負(fù)責(zé)退回經(jīng)辦機(jī)構(gòu),并按騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇處理。
    15、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足是，怎么辦？
    答：政府給予補(bǔ)貼。
    16、單位參保職工在省內(nèi)或跨省調(diào)動，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)怎么辦？
    答：在省內(nèi)調(diào)動的，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)基金；跨省調(diào)動的，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并轉(zhuǎn)移參保期間的個人全部繳費(fèi)。